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Premio di Padre in Figlio

Il 2022 vede il rinnovo del premio Di Padre in Figlio, iniziativa di Credit Suisse che sostiene le aziende a conduzione famigliare giunte almeno alla seconda generazione. 

Premio di Padre in Figlio: edizione 2022

Il 2022 vede il rinnovo del Premio di Padre in Figlio, il quale giunge così alla sua dodicesima edizione. Il premio, sostenuto da Credit Suisse già dal 2017, è un’iniziativa a supporto del tessuto imprenditoriale italiano che, grazie alla partecipazione scientifica di Liuc Business School, assegna un riconoscimento alle imprese che hanno saputo gestire con successo la delicata fase del passaggio generazionale.  

Il Premio è rivolto a tutti quegli imprenditori di aziende che con grande professionalità, elevate competenze e forte preparazione finanziaria hanno gestito il passaggio del testimone aziendale verso la nuova generazione, dimostrando intraprendenza, creatività e impegno senza eguali e che oggi meritano un riconoscimento che li valorizzi ancora di più. Vogliamo premiare gli sforzi di quegli imprenditori che, gestendo con successo il passaggio generazionale, possono essere considerati dei best practice a livello nazionale e fornire uno sguardo sul futuro delle imprese familiari italiane.

Il premio verrà assegnato da una Giuria, indipendente, valutando le seguenti categorie:

  • Miglior passaggio generazionale
  • Apertura del capitale e/o della governance
  • Donne al comando
  • Fratelli al comando
  • Giovani imprenditori
  • Innovazione
  • Internazionalizzazione
  • Piccole imprese
  • Storia e tradizione

Siamo certi che anche nell’edizione di quest’anno avremo l’opportunità di vedere competere quei figli e quelle figlie che sono stati capaci di diventare a loro volta imprenditori, mettendo in campo strategie uniche per assicurare continuità, sviluppo, innovazione e occupazione alle aziende familiari nelle quali sono stati chiamati ad agire.

 

Per saperne di più e partecipare

Premio di Padre in Figlio Edizione 2021

Le numerose aziende che hanno preso parte a questa edizione hanno tutte dimostrato non solo la capacità di proseguire e valorizzare il lavoro delle generazioni passate, ma anche la dedizione e la passione necessaria per garantirne il successo e la continuità, grazie a una solida guida operativa e strategica. 

Tra queste, le seguenti aziende vincitrici che si sono distinte per l’eccellente lavoro.

  • Vincitore Assoluto: Lavazza

  • Vincitore categoria Apertura al Capitale: Ilpra

  • Vincitore categoria Donne al Comando: Inaz

  • Vincitori pari merito categoria Giovani Imprenditori: San Marco Group e Zerbinati

  • Vincitore categoria Innovazione: Tampieri Financial Group

  • Vincitore categoria Internazionalizzazione: Sideralba

  • Vincitore categoria Piccole Imprese: Carlo Pellegrino & Co.

  • Vincitori parimerito categoria Storia e Tradizione: Levoni e Società Editrice Sud (S.E.S)

Si tenga presente che queste persone non sono associate/connesse a Credit Suisse e non agiscono per conto di Credit Suisse. Vi invitiamo a contattarci per ulteriori informazioni.

Ci congratuliamo con tutte le aziende finaliste che hanno partecipato a questa edizione e auguriamo il meglio per le loro imprese di famiglia.

Advantix SpA
Angelo Rocca e Figli Srl
Bonaldo SpA
C.B.S. Srl
Carrera SpA
D&D Italia SpA
FIMIC SRL
Forgiatura Marcora Srl
Frezza legnami SpA
GHIOLDI SRL
HNH Hospitality SpA.
INDUSTRIA MAIMERI SpA
La Lucente SpA
LAUMAS ELETTRONICA Srl
L'Inglesina Baby Spa
Luigi Zaini SpA
Maina Panettoni SpA
MEDICAL Srl
Molino Dallagiovanna G.R.V. Srl
RAIN SpA
San Marco Group
Sapi Srl
SIT -SOC. ITALIANA TECNOSPAZZOLE SpA
Tessitura Marco Pastorelli SpA

Il documento viene fornito a solo scopo informativo e non costituisce un’offerta né una raccomandazione per l’acquisto o la vendita di menti finanziari o servizi bancari.

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