Rohit

Titre: Lead Analyst
Secteur d’activité: Chief Risk Office, Risk and Finance Data Analytics and Reporting
Implantation: Poona
A rejoint le Credit Suisse en: 2013

Beaucoup de mes amis ont travaillé au Credit Suisse avant que je rejoigne l’entreprise. J’ai été impressionné de voir à quel point ils avaient grandi professionnellement, consolidé leurs compétences et étendu leurs connaissances. Je suis allé étudier à l’Université de Poona, et j’ai obtenu un master en administration d’entreprises, avec une spécialisation en finance. Comme je savais que le Credit Suisse offrait beaucoup d’opportunités de carrière, j’ai décidé de postuler  et l’on m’a proposé de rejoindre l’entreprise en tant qu’Analyst juste après avoir décroché mon diplôme. 

Je travaille en tant que Lead Analyst dans l’équipe Credit Risk Data Management and Controls. L’équipe  est chargée d’aider à l’analyse des risques de marché, de mener une analyse des écarts, de réaliser des tests et d’assister les équipes qui travaillent à la réduction et à l’analyse de l’exposition de l’entreprise. Plus globalement, nous veillons à ce que les données entrant dans le système de calcul des crédits soient exactes pour que le résultat soit correct. D’autres équipes – par exemple, nos équipes en charge de la méthodologie et de l’analyse de l’exposition au risque – ont ensuite recours aux données pour prendre des décisions de négoce, d’investissement, d’allocation, etc.

La formation continue est essentielle à mes yeux. Le Credit Suisse met à disposition tellement de moyens de continuer à apprendre et à grandir, qu’il s’agisse de formations régulières ou d’expérience à la place de travail. En outre, j’ai travaillé avec des équipes du monde entier. Ces interactions m’ont aidé à bâtir des compétences et à améliorer mes connaissances sur différents aspects de l’activité. 

Le Senior Management vous aide vraiment à définir et à façonner votre carrière. L’entreprise s’assure que vous exploitiez votre talent et votre potentiel du mieux possible en associant de manière adéquate défis, formation, mentoring et opportunités de fonctions nouvelles. J’ai été heureux de participer à un programme de formation sur trois jours qui expliquait comment l’ensemble des équipes de l’entreprise contribuent à la stratégie globale du Credit Suisse. Cela m’a permis de comprendre l’importance de notre travail à chaque niveau, et comment nous tendons tous vers les mêmes objectifs. 

Je commence ma journée par une évaluation de nos objectifs quotidiens et par la création de rapports identifiant les données non conformes à nos exigences. Cela nous permet de déterminer les mesures à prendre par la suite. Nous envoyons des notifications quotidiennes à nos parties prenantes, qui nous font ensuite part de leurs problèmes et nous aident à prioriser notre travail. Je passe du temps tous les soirs à documenter les activités quotidiennes de mon équipe, afin que nous puissions identifier ce que nous avons appris et trouver des moyens d’accroître notre efficacité. 

En dehors du travail, je suis bénévole à un  orphelinat d’enfants porteurs du VIH. J’essaie de leur rendre visite régulièrement. Cela m’a aussi aidé à voir la vie sous un autre jour. J’aime également lire, voyager et rencontrer d’autres personnes, et connaître d’autres cultures.