escher 2021: faites coulisser avec Hawa Sliding Solutions

Tout tourne autour du coulissement

Chez Hawa Sliding Solutions AG, le coulissement est une passion. Proposant des solutions innovantes, l’entreprise est présente dans les secteurs de la construction, du bâtiment et du mobilier. Comment l’entreprise évolue-elle en tant que leader du marché et quels sont les défis auxquels elle est confrontée?

Des solutions de coulissement polyvalentes dans le monde entier

Hawa Sliding Solutions AG, qui allie l’ADN suisse à un état d’esprit international, garantit un coulissement facile dans le monde entier. Grâce à ses sites de production à Mettmenstetten (ZH) et Sirnach (TG), la société suisse livre à ses clients en Europe, aux États-Unis et en Asie ses solutions de coulissement inspirantes pour la construction, le bâtiment et le mobilier.

Les systèmes de ferrures pour coulissement d’Hawa Sliding Solutions AG sont présents, bien qu’invisibles, dans les hôtels, les logements, les bureaux, les centres commerciaux, le secteur de la santé et les écoles. Et c’est précisément cette polyvalence qui fait de l’entreprise un leader mondial de la technologie et des solutions de coulissement.

Une codirection à la tête d’Hawa Sliding Solutions AG

«Nous nous concentrons depuis plus de 50 ans sur le coulissement. Sachant presque tout ce qu’il y a à savoir sur le sujet, nous souhaitons faire bon usage de notre expérience dans ce créneau», déclare Ezequiel Di Claudio, co-CEO. La qualité et la fiabilité sont les principales priorités. «Nous sommes reconnus comme une marque haut de gamme par nos clients. Nos solutions, qui peuvent être facilement installées, fonctionnent parfaitement», explique Peter Möller, co-CEO.

Hawa Sliding Solutions AG a été créée en tant qu’entreprise familiale. Cependant, depuis 2021, la société est dirigée pour la première fois de son histoire de 50 ans par des cadres qui ne sont pas des membres de la famille. Ezequiel Di Claudio et Peter Möller se partagent le rôle de directeur général. Selon les deux CEO, cette codirection a fait ses preuves. «Le fait de partager ce rôle permet non seulement de mieux gérer la complexité croissante des tâches, mais aussi de faire progresser davantage de dossiers en même temps», explique Peter Möller. Ezequiel Di Claudio ajoute: «Cela nous permet de créer une culture d’entreprise moins centrée sur les personnes. Par ailleurs, les échanges mutuels nous permettent de prendre de meilleures décisions».

Bien anticiper les tendances en matière de coulissement

Ensemble, les deux directeurs généraux ne se contentent pas de gérer les projets en cours. Ils examinent également de près les tendances émergentes du secteur. Des sujets tels que la durabilité, le micrologement ou la Silver Society («la société des seniors») constituent des priorités.

«Dans l’ensemble, nous suivons environ sept tendances pertinentes. Bien sûr, nous ne pouvons pas jouer un rôle de leader partout. Nous devons donc décider des créneaux sur lesquels nous souhaitons nous positionner», déclare Ezequiel Di Claudio.

Nous savons presque tout sur le coulissement

Ezequiel Di Claudio, co-CEO Hawa Sliding Solutions AG

Sliding solutions in production

Révolutionner le coulissement grâce à l’innovation

Pour le spécialiste du coulissement, ce n’est pas l’innovation qui manque pour se positionner sur ces futures tendances. Pour surprendre toujours plus ses clients avec des solutions innovantes, l’entreprise emprunte un chemin original. Hawa Sliding Solutions AG organise par exemple des ateliers avec des experts externes afin de recueillir des informations et de se tenir au courant des besoins. «Il est très utile de consulter les experts. Notre équipe d’innovation en retire toujours plus de pistes importantes », explique Peter Möller.

Mais les avis internes sont également sollicités pour stimuler l’innovation. «Lorsque l’on souffre d’arthrose ou d’arthrite, il peut être désagréable et douloureux d’utiliser une porte, éventuellement bloquée. La plupart des membres de notre équipe connaissent quelqu’un qui est concerné par cette situation. C’est pourquoi nous avons cherché une solution pour aider les personnes concernées», explique Ezequiel Di Claudio. L’entreprise a donc créé une porte coulissante qui ne nécessite pas beaucoup de force pour l’ouvrir. Pour obtenir ce résultat, la société a développé une toute nouvelle technologie.

«Nous souhaitons être le leader du marché sur notre créneau»

Le développement des innovations témoigne d’un monde en pleine évolution. Les besoins et les chaînes de création de valeur évoluent. «Pour conserver notre position de force sur le marché, nous devons nous remettre en question et éventuellement nous adapter», explique Ezequiel Di Claudio. L’entreprise est également confrontée à des défis tels que la numérisation, l’automatisation et l’internationalisation croissantes.

Toutefois, les deux CEO trouvent ces défis stimulants, car ils encouragent l’entreprise à se développer davantage. «L’évolution du marché a créé partout de nouvelles opportunités. Notre potentiel peut se déployer dans le monde entier. Et c’est ce que nous souhaitons pleinement exploiter pour devenir le leader dans notre créneau», déclare Ezequiel Di Claudio en se tournant avec optimisme vers l’avenir.

Conseil personnalisé

Prise de contact
Nous sommes toujours à vos côtés pour tout conseil et toute question, également dans le cadre d’entretiens personnalisés.