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Barometro dei progressi Credit Suisse: la spinta al progresso nell’ambito della sostenibilità e delle pari opportunità travalica i confini nazionali
La seconda edizione del Barometro dei progressi misura il desiderio di progresso in 16 paesi.
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«Non delegare le proprie responsabilità»
L'imprenditore e mecenate Jobst Wagner è preoccupato per l'economia e la società civile elvetiche. Per questo premia idee innovative per la Svizzera.
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Il calo della fiducia
La fi ducia nelle istituzioni svizzere accusa una forte fl essione, con uniunica eccezione: la polizia si colloca al primo posto.
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«Talvolta mi accorgo che manca la volontà di trovare un compromesso»
La consigliera federale Karin Keller-Sutter si esprime sulle preoccupazioni degli elettori, sull'opportunità di stringere accordi bilaterali e sui vantaggi della lentezza in politica.
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Il blocco delle riforme
Le priorità sono chiare e l'impazienza cresce: i cittadini richiedono risposte e risultati.
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«È richiesto l'impegno di tutti»
Andreas Müller dell'Associazione dei Comuni Svizzeri sull'anno del lavoro di milizia e su come promuovere l'impegno sociale.
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Il ruolo possibile delle banche per promuovere l'uguaglianza di genere
Quali effetti si creano quando una banca si muove per raggiungere una maggiore parità di genere al suo interno, e dedica un'attenzione particolare all’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile n.5 dell’ONU? Ne abbiamo parlato con Laura Hemrika, responsabile globale Corporate Citizenship & Foundations, e Patsy Doerr, responsabile globale Diversity and Inclusion, Credit Suisse.
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Barometro Europa: maggioranza favorevole allo sviluppo dei relazioni bilaterali
Un'esigua maggioranza di cittadini svizzeri auspica un ulteriore sviluppo delle relazioni tra la Svizzera e l'UE, in particolare anche attraverso gli accordi quadro istituzionali, ma senza fare concessioni. Questo è quanto emerge dalla terza edizione del Barometro Europa di Credit Suisse in collaborazione con l'Europa Forum Lucerna.
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Credit Suisse continua a promuovere gli investimenti sociali e un sistema finanziario sostenibile tramite assunzioni strategiche di collaboratori senior
Tre assunzioni senior rafforzano ulteriormente la portata e l’offerta alla clientela del dipartimento Impact Advisory and Finance
