《领航先锋》：Mary Ellen Iskenderian

银行业能成为推动社会向善的力量吗？领航先锋Mary Ellen和世界妇女银行正在致力于弥合金融业性别鸿沟。

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弥合金融业的性别鸿沟

让世界各地的女性都能够获取金融服务

逾15年来，世界妇女银行总裁兼首席执行官Mary Ellen Iskenderian的职业生涯始终致力于确保来自任何背景和国家的女性都能获得金融服务，以此为起点获得安全保障并过上更好的生活。

这份想让世界变得更平等的动力可以追溯到伊斯坦布尔的街头。每当她回到父亲的家乡时，所见情景最终改变了她在银行领域的职业方向。

“我总能看到孩子们在街头嬉戏。他们都是失学儿童，面黄肌瘦，沿街乞讨。我下定决心，不能成为一个对现状视而不见的人。所以，加入专注于为女性提供金融服务的NGO世界妇女银行，在我看来是一个顺理成章的决定。”

全球金融业性别鸿沟

目前超过10亿女性仍被正规金融体系拒之门外，在女性拥有的中小型企业当中，有70%无法获得银行和信贷服务。许多女性由于缺少使用金融服务的途径，难以储蓄、创业或使其家庭免受贫困之扰。然而，女性群体与金融服务提供商之间的互通带来了革命性的成果。

世界妇女银行成立逾40年来，始终致力于弥合金融业性别鸿沟。其战略核心在于通过在新兴市场对金融解决方案、金融机构及政策环境进行设计和投资，推动纳入低收入女性的普惠金融发展。

什么是普惠金融？ (资料来源：Corp. Responsibility / Financial inclusion)

普惠金融包括向新兴和发展中经济体原本被金融体系拒之门外的微型企业和个人等提供低额或极低额贷款、储蓄账户和其他金融服务。这些金融服务是于正规经济当中获取许多其他重要需求和服务的关键，如医疗、教育和营养食品等。因此，提供获取金融服务的渠道是赋权的高效方式，在消除贫困和实现联合国可持续发展目标方面发挥了重要作用。

以合作引领改变

这是一个无比庞大的挑战，必须建立实力雄厚的高效合作关系方能推动全球议程或女性普惠金融发展。瑞信就是世界妇女银行找到的合作伙伴。

瑞信企业公民及基金会全球主管Laura Hemrika说：“我们坚定致力于为女性赋权，推动普惠金融发展。”

瑞信与世界妇女银行的合作已超过十年，支持其产品调研和小额信贷机构发展、金融教育方式创新，更合作推出一部分世界妇女银行领导力和多元化项目。除资金捐助外，瑞信雇员的技能和专业知识在世界公民计划（Global Citizens Program）等战略性志愿服务倡议当中为世界妇女银行提供支持。

Laura表示，此次强强联手改变了全世界许多女性的命运。“目前我们与世界妇女银行合作，通过其网络推广普惠金融，共有62名合作伙伴为全世界35个国家的1.39亿女性提供服务。”

让更多女性能够获取金融服务，并非仅仅局限于提供信贷、贷款和其他银行服务。 Laura相信提升金融素养并让更多女性加入金融行业对长期成功而言至关重要。“我们认为，推动女性普惠金融发展的关键同样在于让更多女性担任领导职务以及发展以女性为重的解决方案。能够为世界妇女银行的领导力及多元化项目提供支持令我们深感自豪。”

事实上，世界妇女银行和瑞信的研究同时表示，女性担任领导职务以及人才库中的其他职位极具重要性，且领导职务的性别多元化和企业表现之间存在正相关。

例如，《瑞信性别3000》（Credit Suisse Gender 3000）显示高层管理人员性别多元化水平更高的公司表现大幅抛离竞争对手。多元化水平高于20%的公司录得盈利比多元化水平低于15%的公司高1.6%。其中关窍在于：性别多元化在利润中得到反映。

为发展中国家女性赋权

数字技术是推动女性普惠金融发展的强大工具。Mary Ellen注意到，智能手机和应用程序能在经济和个人两方面为女性赋权。她说：“通过手机取得金融服务，能够让这些女性更独立，更自信。”世界妇女银行与巴基斯坦最大移动运营商合作增加采用其移动钱包JazzCash的女性用户，正是对此的绝佳印证。

Aniqa Sandhu是JazzCash的创办者。当时JazzCash在文化和现实方面碰壁，难以让更多女性采用其服务，于是她寻求了Mary Ellen的帮助。很快，世界妇女银行就找到了关键障碍所在。97%代理均为男性，而希望登录JazzCash服务的女性不愿意向其提供手机号码。为解决该问题，1000名女性被培训为JazzCash销售代理，短短数月内女性客户比例就从12%提升到42%。

Aniqa表示，世界妇女银行的提议是颠覆性的。“现在JazzCash已有1500万活跃的移动钱包，超过8000万美元移动资金收入。”

惠金融的未来

这些项目的成功（JazzCash是其中一例）仅仅是世界妇女银行推动女性普惠金融抱负的一部分。

这一抱负帮助实现联合国可持续发展目标中的性别平等（SDG 5），并为社会大众创造更多价值。增进女性群体与金融行业互通，能够推动其创业，为其家庭和社区作出更多投资。

Mary Ellen说：“我们设立了一个目标，在2027年完结之前，世界妇女银行将为超过1亿女性提供至少一种产品或服务，或建立使其能够受惠于普惠金融的政策。”

“在我们所做的一切工作中，女性群体始终是我们的北极星。”

联合国可持续发展目标

由联合国全体会员国于2015年通过的《2030年可持续发展议程》，为人类和地球从现在到未来享有和平与繁荣制订了蓝图。

议程的核心是17个可持续发展目标。它们是一系列相互关联的全球目标，是旨在“实现所有人更美好和更可持续未来的蓝图”（联合国，2017年7月6日）。
SDG 5 – 性别平等设立的目标是“实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能 ”。
17个SDG分别为：(1) 无贫穷；(2) 零饥荒；(3) 良好健康与福祉；(4) 优质教育；(5) 性别平等；(6) 清洁饮水和卫生设施；(7) 经济适用的清洁能源；(8) 体面工作和经济增长；(9) 产业、创新和基础设施；(10) 减少不平等；(11) 可持续城市和社区；(12) 负责任消费和生产；(13) 气候行动；（14）水下生物；(15) 陆地生物；(16) 和平、正义与强大机构；(17) 促进目标实现的伙伴关系。

Mary Ellen Iskenderian

1981年：毕业于乔治敦大学外事学院
1986年：取得耶鲁大学管理学院工商管理硕士学位
1986年至1990年：于雷曼兄弟任职
1990年至2006年：于世界银行私营部门国际金融公司历任多个高层管理职位
2006年之后：世界妇女银行总裁兼首席执行官
美国外交关系协会永久成员，纽约女性论坛及联合国商业和可持续发展委员会成员；著有“There’s Nothing Micro About a Billion Women: Making Finance Work for Women” (MIT Press, 2022年4月)。

世界妇女银行

结合最前沿研究、政策和宣传倡议、以市场为导向的可扩展数字金融解决方案、采用性别视角的私募基金以及领导力和多元化计划，推动发展面向全世界低收入女性普惠金融的非政府组织。
与62家机构合作，致力于为更多低收入女性提供金融服务。
创立于1976年并在1979年正式注册，世界妇女银行的理念则在1975年诞生于联合国首届妇女大会。

瑞信可持续发展：我们已在行动。

瑞信——普惠金融和金融教育方面的重要参与者

近20年来，瑞信始终积极捐助及投资于普惠金融和小额信贷领域。作为瑞士首批意识到小额信贷潜力的银行之一，瑞信在2003年与其他先行者共同创立了responsAbility Investments AG。

2008年，瑞信建立其金融普惠项目（FII），提供财政资源和人力资源加强普惠金融。其目标是支持创新普惠金融解决方案帮助推动联合国可持续发展目标（SDG）进程。虽然金融服务本身并非SDG的一部分，却是于正规经济当中获取许多其他重要需求和服务的关键，有助造福社会。2021年，共有138家小额信贷机构和金融科技初创企业得到支持，开通逾49,000人获取新的或经改良产品和服务的渠道。

此外，瑞信于2014年推出面向女童的金融教育计划。该计划旨在提升女性对其社会和经济权利的意识，助其利用理财能力创造更加美好的未来。由于发展中国家的女性与男性相比仍面临许多接受教育方面的障碍，专注于向女童提供生活技能和金融教育能够改变她们的未来。被赋予能力的女性能够管理其自身的储蓄、开支，自行决定未来。到今天为止，全世界已有逾146,000少女受惠于这些金融教育和生活技能课程。