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Aumenti salariali 2015 per impiegati di banca

I rappresentanti della Commissione del personale e del datore di lavoro del Credit Suisse Group in Svizzera hanno concluso le trattative salariali per il 2015. I partner sociali hanno convenuto un incremento pari allo 0,9% della massa salariale complessiva CIB da destinare ad aumenti salariali individuali e orientati alle prestazioni per l'esercizio 2015.

Questa regolamentazione si applica ai collaboratori in Svizzera (fino al rango di Assistant Vice President) subordinati alla Convenzione relativa alle Condizioni di lavoro degli Impiegati di Banca (CIB).

Soddisfazione è stata espressa dai rappresentanti sia della Commissione del personale sia del datore di lavoro del Credit Suisse Group in Svizzera per essere nuovamente giunti a una conclusione comune.

Gli aumenti di stipendio negoziati per il 2013 e il 2014 ammontavano rispettivamente allo 0,5% e allo 0,75%.