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Der CEO und die Geschäftsleitung schlagen freiwillig eine Reduktion der variablen Vergütung um 40% vor; der Verwaltungsrat entscheidet, die Gesamtvergütung für den Verwaltungsrat für 2017 nicht zu erhöhen

Seit der Veröffentlichung des Vergütungsberichts führten Urs Rohner, Verwaltungsratspräsident, und Jean Lanier, Verwaltungsrat und Vorsitzender des Vergütungsausschusses, einen vertieften Dialog mit vielen Aktionären der Credit Suisse.

Die Rückmeldungen zur Strategie der Gruppe und deren Umsetzung waren positiv. Es gab jedoch einige Aktionäre, die Vorbehalte bezüglich der zugteilten variablen Vergütung für die Geschäftsleitung geäussert haben.

Der CEO und die Geschäftsleitung haben beschlossen, dem Verwaltungsrat vorzuschlagen, die bereits von ihm zugeteilte variable Vergütung – bestehend aus langfristigen Incentive Awards für 2017 und kurzfristigen Incentive Awards für 2016 – um je 40% zu reduzieren.

Darüber hinaus hat auch der Verwaltungsrat beschlossen, seine Vergütung auf dem Niveau von 2015 und 2016 zu belassen und auf die für 2017 vorgesehene Erhöhung, wie dies zuhanden der Generalversammlung vorgeschlagen wurde, zu verzichten.

Die Aktionärsbriefe von Verwaltungsratspräsident Urs Rohner und CEO Tidjane Thiam finden Sie im Internet.