Au sein du Credit Suisse, nous soutenons celles et ceux qui sont curieux et courageux, celles et ceux qui veulent changer la donne.
Nous savons que les femmes se heurtent à davantage de contraintes et de défis que les hommes dans tous les aspects de la vie. Et les femmes ne sont pas là où elles devraient être tant qu’elles doivent faire face quotidiennement à ces difficultés.
Nous nous engageons à bâtir des alliances et à maintenir un écosystème où la diversité des genres est notre réalité, que ce soit:
Ensemble, nous pouvons #ChangeTheGame
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prenez part au débat.
Voilà où nous mettons l’accent
Nous nous engageons à accroître la proportion de femmes au niveau du leadership et du management au sein de la banque, l’objectif étant de porter leur représentation à 42% du total de nos effectifs d’ici à 2024.
Notre contribution:
En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité des genres
Le Credit Suisse est à l’avant-garde en matière de recherche sur la diversité des genres au poste de travail, il se penche plus particulièrement sur le leadership global et surveille le tout dans son rapport Gender 3000 qui analyse la répartition des sexes entre 33 000 hauts dirigeants de plus de 3000 entreprises dans 46 pays. Dans l’édition 2021 du rapport, un chapitre est consacré à la place des femmes dans les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) et montre qu’il existe toujours un fossé entre les sexes dans ces secteurs et ce, à l’échelle mondiale.
Les connaissances financières et l’écart de richesse entre les sexes sont les deux faces de la même médaille. Pour les établissements financiers, favoriser l’inclusion financière des femmes présente un intérêt économique et aurait un impact sensible sur la croissance. D’autre part, soutenir les femmes au moyen d’un plan d’action concret et leur donner confiance en elles-mêmes en tant qu’investisseuses permettrait de réduire l’écart de richesse actuel. Assistez à notre discussion avec des femmes remarquables de différents domaines du secteur financier et découvrez comment elles s’y prennent pour changer la donne #ChangeTheGame.
Invitées: Mary Ellen Iskenderian, présidente et CEO de Women’s World Banking, Eva-Valérie Gfrerer, fondatrice et CEO de Morphais, Nannette Hechler-Fayd’herbe, responsable Global Economics & Research et Chief Investment Officer EMEA, Credit Suisse
Hôtesse: Kathy Norman, Global Head Social Sustainability & Strategy Credit Suisse
Nous donnons la parole à quelques femmes remarquables des secteurs du sport et de la finance et écoutons ce qu’elles font pour uniformiser les règles du jeu en matière d’égalité des salaires, et comment, collectivement, les femmes et les hommes peuvent changer la donne #ChangeTheGame.
Des distinctions qui nous honorent
Notre engagement porte sur le long terme car la tâche est encore immense.