Come candidarsi Domande ricorrenti

Domande ricorrenti

Offriamo una vasta gamma di programmi per studenti e laureati. Ecco alcune delle domande più frequenti che riceviamo relativamente ai requisiti per candidarsi e ai dettagli del processo di selezione.

Dove posso informarmi in merito ai programmi di internship per studenti?

Potete conoscere i nostri programmi partecipando a eventi e fiere di reclutamento o a un webinar di reclutamento virtuale, richiedendo informazioni al vostro ufficio universitario preposto o visitando le pagine dedicate ai nostri programmi e il calendario degli eventi

Credit Suisse offre internship a studenti MBA e studenti in possesso di un titolo post-laurea?

Sì. I nostri Associate Internship Program sono rivolti agli MBA e altri laureati. Per saperne di più consultate le nostre pagine dedicate ai programmi

È necessaria una laurea in materie aziendali o economiche per poter presentare la propria candidatura?

No. Molti dei nostri programmi selezionano candidati provenienti da tutte le aree di studio e in possesso di qualsiasi titolo di laurea, sebbene alcuni programmi siano rivolti a studenti e altri a laureati. 

Qual è la differenza tra Analyst e Associate?

I nostri programmi Analyst sono rivolti a studenti del penultimo anno, mentre i programmi Associate sono studiati per far acquisire a MBA e dottorandi in giurisprudenza un’esperienza paragonabile a quello di un Associate al primo anno. Si prega di notare che i termini fanno riferimento unicamente a programmi al di fuori della Svizzera. 

Quanto durano gli internship?

La durata dei nostri programmi di internship è variabile. Un internship estivo (Summer Internship) si protrae generalmente per tre mesi. In Svizzera i nostri programmi di internship durano 4-6 mesi. Al di fuori della Svizzera, offriamo programmi off-cycle della durata di 3-6 mesi, in funzione della regione e della linea di business. 

Una volta ottenuta l’ammissione, quando ha inizio l'internship?

Le date di inizio variano da regione a regione. Nella maggior parte delle regioni le date di inizio vengono stabilite in base al calendario universitario, gran parte del periodo di internship ricade nei mesi estivi. 

In Svizzera, i praticanti estivi iniziano il 1° luglio, mentre altri programmi (Career Start, internship periodici) iniziano in qualsiasi momento dell'anno. 

È possibile usufruire degli internship anche in altri periodi?

In alcune regioni offriamo programmi di internship off-cycle in diversi momenti dell’anno. 

Quando Credit Suisse  organizzerà un evento presso la mia università?

È possibile informarsi in merito presso il career office universitario oppure potete consultare il nostro calendario eventi. Altri eventi specialistici potrebbero svolgersi in una sede vicino alla vostra università in qualsiasi periodo dell'anno. Qualora non sia previsto un evento Credit Suisse presso la vostra università, vi invitiamo a visitare la nostra piattaforma Virtual Rrecruiting disponibile in una selezione di paesi. Accettiamo candidature provenienti da tutte le università. 

Posso candidarmi per più di un comparto aziendale?

Sì. È possibile candidarsi al massimo per due programmi in regioni e linee di business diverse. Al momento della candidatura vi sarà richiesto di indicare le vostre aree di interesse. 

Quanto conta la mia esperienza lavorativa?

Per i ruoli Analyst non è richiesta alcuna esperienza lavorativa in tale ambito. Agli studenti MBA che si candidano per ruoli Associate è richiesta in genere un’esperienza lavorativa di minimo tre anni, non necessariamente maturata nel campo dei servizi finanziari o ambito affine. 

Quale tipo di formazione riceverò nel corso dell’internship?

La maggior parte dei programmi offre una combinazione tra teoria e formazione on the job. I dettagli del programma variano in funzione del settore e della regione, ma generalmente sono previste una formazione settoriale e tecnica e l’opportunità di acquisire competenze di business di carattere generico, come ad esempio tecniche di presentazione e comunicazione. 

Credit Suisse assegna borse di studio?

Per saperne di più sulle nostre borse di studio, vi invitiamo a consultare le pagine relative ai nostri programmi e quelle dedicate ai programmi Diversity and Inclusion (EN)

Frequento ancora la scuola media superiore. Ci sono opportunità per me?

Per gli studenti della scuola media superiore, in Svizzera organizziamo tirocini e il Junior Banking Program. È richiesta la conoscenza della lingua locale (tedesco, francese o italiano). Qui potete saperne di più sui nostri programmi rivolti ad Apprendisti in Svizzera o a tudenti di scuola media superiore.

Chi dovrebbe candidarsi per un programma a tempo pieno?

Considerato che la maggior parte dei collaboratori a tempo pieno proviene dai nostri programmi di internship, consigliamo di presentare la propria candidatura perché parteciparvi potrebbe aprirvi la strada a un impiego a tempo pieno in Credit Suisse. Nelle regioni al di fuori della Svizzera offriamo un determinato numero di ruoli a tempo pieno a studenti che non hanno partecipato ai nostri programmi di internship. Vi invitiamo a consultare il nostro sito web nei mesi di agosto e settembre per ottenere informazioni in merito a tali posizioni. 

In Svizzera, i nostri programmi Career Start sono aperti a tutti gli studenti che hanno conseguito un titolo di laurea di primo o secondo livello. Completare un internship è il modo ideale per prepararsi a un programma Career Start, ma è possibile candidarvisi anche senza aver prima frequentato un internship in Credit Suisse. 

Quali sono i requisiti accademici necessari?

In Svizzera, la frequenza dei nostri programmi a tempo pieno per Analyst o dei programmi Career Start richiede il possesso di un diploma di laurea di primo o secondo livello o titolo equivalente. I nostri programmi a tempo pieno per Associate richiedono un MBA, un dottorato in giurisprudenza o titolo equivalente conseguito presso una business school o una law school di eccellenza e diversi anni di esperienza lavorativa. I candidati ai programmi Quantitative devono aver assolto o essere iscritti a un programma di dottorato o possedere una doppia laurea di secondo livello in campo quantitativo. 

Non ho un MBA. Posso candidarmi lo stesso?

Al di fuori della Svizzera, offriamo agli studenti MBA posizioni Associate in un'ampia varietà di settori. Proponiamo inoltre posizioni finanziarie a candidati con una formazione universitaria di grado avanzato in matematica, fisica, ingegneria, informatica, ricerca operativa, economia, scienza attuariale e finanza quantitativa. 

Un MBA non è necessario per partecipare ai programmi Career Start in Svizzera. 

Accettate candidature da parte di persone che si sono laureate da uno a tre anni fa?

Nell’ambito dei nostri programmi per studenti e laureati valutiamo solo neo laureati e neo diplomati. Se avete terminato gli studi da uno a tre anni fa dovete cercare una posizione tra quelle offerte ai Professionisti con esperienza

Che cosa offre Credit Suisse in termini di sviluppo della carriera?

Tutti i neo assunti ricevono una formazione iniziale, teorica e on the job, specifica per la propria linea di business. Inoltre, il nostro curriculum formativo offre oltre 8000 programmi di formazione continua di cui potrete avvalervi nel corso della vostra intera carriera in Credit Suisse. Infine, mettiamo a vostra disposizione programmi di mentoring e reti di collaboratori per fornirvi assistenza e supporto su base continuativa. 

Vi sono opportunità di lavorare in altri settori aziendali o all'estero?

Incoraggiamo la mobilità intersettoriale e regionale per contribuire a una crescita continua dei nostri collaboratori e per mantenerne vivo l’impegno e l’entusiasmo nei confronti del loro lavoro. 

Credit Suisse vanta un solido programma di mobilità interna di cui i collaboratori possono avvalersi dopo un anno dall’inizio del rapporto di lavoro. In Svizzera è possibile effettuare un trasferimento interno un anno dopo aver completato il programma Career Start.

Quali sono i paesi e le regioni nei quali sono disponibili programmi per studenti e laureati?

Proponiamo programmi di internship a tempo pieno e per laureati in tutte le regioni. La maggior parte dei programmi si svolge nei nostri uffici principali: Ginevra, Hong Kong, Londra, Melbourne, Mumbai, New York, Parigi, Pune, Raleigh, Singapore, Sydney, Tokyo, Breslavia, Zurigo e in Ticino. Visitate la pagina relativa alle nostre Sedi per maggiori informazioni. 

Come funziona il processo di reclutamento?

Al di fuori della Svizzera, il ciclo di reclutamento inizia tipicamente con una visita o un evento universitario o con i webinar di reclutamento virtuale, a partire da agosto o settembre.

In Svizzera il processo di reclutamento continua tutto l’anno con candidature dirette, visite ed eventi universitari. Gli eventi universitari hanno luogo da marzo a maggio in primavera e da settembre a novembre in autunno.

Vi invitiamo a partecipare al maggior numero possibile di eventi universitari per saperne di più sulla nostra azienda, le nostre attività e i ruoli che offriamo e per conoscere i nostri collaboratori. Per conoscere gli eventi da noi organizzati presso la vostra università consultate il nostro calendario eventi.

Come posso candidarmi?

Dopo aver stabilito i vostri interessi o programmi, è necessario presentare la propria candidatura utilizzando il nostro sistema di candidatura online. I candidati qualificati vengono contattati via e-mail e invitati a un colloquio iniziale. Potreste dover sostenere fino a tre tornate di colloqui. 

Quanto dura generalmente il processo?

Gli eventi universitari di reclutamento iniziano di norma ad agosto, settembre o ottobre. I colloqui per gli internship iniziano a novembre e le offerte sono confermate entro aprile. I colloqui per ruoli a tempo pieno avvengono da ottobre fino a dicembre, le offerte sono confermate entro aprile.

In Svizzera i colloqui per le nuove posizioni avvengono tutto l'anno. La durata del processo dipende dal numero di candidature ricevute e dal processo di screening. 

Valutate anche candidati che necessitano di un permesso di lavoro/visto?

Sì. Se appartenete a questa categoria, contattate l’ufficio di reclutamento di Credit Suisse nella vostra regione di interesse per maggiori dettagli. 

La mia candidatura sarà presa in considerazione anche nel caso in cui Credit Suisse non organizzi visite presso la mia università?

In alcune regioni è attivo un processo di reclutamento «virtuale» per candidati a internship Analyst non provenienti dalle principali scuole superiori. Gli studenti possano partecipare ai webinar di reclutamento virtuale per saperne di più sulla nostra azienda e i nostri programmi di internship. Invitiamo gli studenti interessati a presentare la loro candidatura sul nostro sito web. I candidati selezionati saranno chiamati a partecipare a una prima tornata di colloqui online tramite video chat: chi li supererà sosterrà i colloqui finali. Accettiamo candidature da studenti di tutte le università, comprese quelle dove Credit Suisse non organizza eventi di reclutamento. 

Dovrò sostenere dei test?

Se vi candidate per posizioni in APAC, EMEA e Svizzera, subito dopo aver inviato la vostra candidatura online vi sarà richiesto di completare, sempre su Internet, dei test di ragionamento verbali e numerici, dunque preparatevi a sostenere tali prove. Ciascun test dura 20 minuti. 

Come posso partecipare al reclutamento se sto studiando all'estero?

Vi consigliamo di avviare questo processo prima di iniziare gli studi all’estero. Rimanete in contatto con gli addetti al reclutamento del personale, ex studenti e con gli uffici universitari preposti ai servizi alla carriera per essere informati in merito a eventi importanti, scadenze e opportunità di colloqui. Se venite selezionati per un colloquio mentre state studiando all'estero, possiamo accordarci per farvi sostenere comunque il colloquio. 

Prevedete la possibilità di poter iniziare un programma in un secondo momento?

Un inizio differito viene concesso solo in circostanze estreme. Le richieste in tal senso sono valutate caso per caso con il reclutatore competente e la linea di business.

Quando saprò se sono stato selezionato per un colloquio?

Se dalla candidatura online risulta che i requisiti iniziali sono soddisfatti sarete contattati via e-mail oppure tramite il vostro ufficio universitario preposto alle carriere per concordare un colloquio. 

Cosa posso fare per preparami a un colloquio?

È bene conoscere quali sono i requisiti della posizione – tali informazioni sono reperibili tramite i reclutatori – e leggere la stampa finanziaria per essere al corrente di quanto accade nel settore e sui mercati. Consultate il nostro sito Internet per conoscere meglio la banca, approfondite le informazioni sfruttando la vostra rete di conoscenze e con ricerche personali. 

A quanti colloqui deve in genere sottoporsi un candidato?

Di norma organizziamo da due a tre tornate di colloqui alla presenza ogni volta di uno o due impiegati di banca di livello medio o senior. Per alcune posizioni può essere necessario sostenere ulteriori colloqui. 

È previsto un rimborso delle spese sostenute per i colloqui, ad esempio quelle di viaggio?

Di norma sì, ma prima di mettervi in viaggio vi consigliamo di informarvi con il vostro reclutatore locale in merito alle linee guida che stabiliscono quali sono le spese rimborsabili. 

Quando saprò se mi sarà sottoposta un’offerta?

Una volta conclusi i colloqui finali, l'offerta viene in genere comunicata in breve tempo. In tal caso sarete contattati da un rappresentante di Credit Suisse.