Studenti e laureati Come candidarsi

Come candidarsi

Date il via alla vostra carriera partecipando a uno dei nostri programmi di internship, a tempo pieno e di assunzione di laureati. Di seguito vengono fornite informazioni in merito alla tipologia di candidati che stiamo cercando e al nostro processo di selezione.

Requisiti

Essere esperti in finanza non è importante. I nostri collaboratori diplomati e laureati provengono da svariati contesti e apportano le loro esperienze e punti di vista in tutto ciò che facciamo. Nel caso di molti dei nostri programmi per studenti prendiamo in considerazione candidati provenienti da praticamente tutti gli ambiti di studio.

I nostri collaboratori sono persone con i più diversi background di esperienze, interessi e livelli di formazione, ma tutti condividono la volontà di conseguire l'eccellenza e la curiosità di imparare cose nuove. Siamo alla ricerca di:

  • leader che generano lealtà, si assumono responsabilità e sono di sprono per gli altri;
  • menti critiche con ottime capacità di problem solving;
  • persone intraprendenti che ottengono risultati significativi;
  • persone flessibili capaci di lavorare in gruppo e di costruire e coltivare relazioni solide;
  • comunicatori capaci di esprimersi e di ascoltare;
  • collaboratori fattivi e di sani principi, che agiscono nel massimo rispetto dei principi etici.

Suggerimenti per studenti e laureatiRisposte alle FAQPer saperne di più sui nostri programmi

Candidatura online

Proponiamo programmi di internship a tempo pieno e per laureati nelle sedi di tutto il mondo. Prima di candidarvi, scoprite i programmi che offriamo nella vostra regione per trovare gli internship che meglio soddisfano i vostri interessi, le vostre esperienze e tempistiche.

È possibile conoscere i nostri programmi anche partecipando a fiere di reclutamento ed eventi universitari. Potete inoltre rivolgervi al vostro career office universitario o seguire un webinar di reclutamento virtuale. In questo modo potete mettervi in contatto con noi anche se non sono presenti in calendario eventi Credit Suisse presso la vostra università.

Al momento della canditura vi sarà richiesto un curriculum vitae al quale occorreallegare una lettera di presentazione. Leggete i nostri consigli per il reclutamento per scoprire come redigere un ottimo curriculum vitae e la relativa lettera di accompagnamento. Potete presentare la vostra candidatura al massimo per due programmi, in tutto il mondo, in tutte le regioni e per tutte le attività.

Termini per il reclutamento

In Svizzera accettiamo candidature tutto l'anno per Career Start e per posizioni di internship.

In altri paesi i termini per le candidature variano a seconda del programma e della regione, vi invitiamo pertanto a verificare nella tabella sottostante le informazioni in merito al vostro programma e alla regione di riferimento.

Regione Posizione
Comparto aziendale
Scadenza
APAC (Australia) Analyst IBCM Giovedi, Aprile 6, 2017 alle 12:00 AEST
APAC (Australia) Winter Intern IBCM Giovedi, Maggio 4, 2017 alle 12:00 AEST
APAC (Australia – Melbourne) Summer Intern IBCM / Global Markets / Private Banking Giovedi, Luglio 13, 2017 alle 12:00 AEST
APAC (Australia – Sydney) Summer Intern IBCM / Global Markets / Private Banking Giovedi, Luglio 27, 2017 alle 12:00 AEST
Polonia Academy Wealth Management Lunedi, Luglio 31, 2017
Polonia Intern Group Operations Mercoledi, Marzo 15, 2017
Polonia Intern HR Mercoledi, Maggio 31, 2017
Polonia Intern Global Markets Venerdi, Settembre 15, 2017
Polonia Intern Chief Risk Officer Mercoledi, Marzo 15, 2017
Polonia Intern Chief Risk Officer Venerdi, Settembre 15, 2017
Polonia Intern Swiss Universal Bank Mercoledi, Marzo 15, 2017
Polonia Intern International Wealth Management Mercoledi, Marzo 15, 2017
Asia Pacific Giappone
Intern Equity Research Sabato, Decembre 31, 2016 (in corso)

Test di valutazione

Dopo aver inviato la vostra candidatura online, a seconda di dove l'avete presentata, è possibile che vi venga richiesto di completare online dei test di ragionamento verbali e numerici. Ciascun test dura 20 minuti e non può essere ripetuto. I test di valutazione ci aiutano ad effettuare una selezione oggettiva e imparziale.