Des solutions pour les entreprises Solutions de prévoyance 1e

Solutions de prévoyance 1e Credit Suisse Top Stories

En tant que Banque des entrepreneurs, Credit Suisse (Suisse) SA a créé la Credit Suisse Fondation Collective 1e. Celle-ci vous permet à vous, entrepreneurs, de mettre en place une solution de prévoyance attractive et moderne pour vos collaborateurs et pour votre part surobligatoire. Ainsi, chaque assuré disposant actuellement de parts salariales supérieures à 126 900 CHF* peut décider de sa prévoyance en fonction de son profil de risque personnel et choisir parmi différentes stratégies de placement.

Les plans de prévoyance «1e» satisfont aux exigences croissantes d’une plus grande souplesse et individualisation de la prévoyance: en tant qu'assuré, vous avez la liberté de choisir en toute autonomie votre stratégie de placement en fonction de votre tolérance au risque et de votre disposition à assumer des risques. À cet égard, nous vous proposons la première solution d’épargne bancaire intégrée en Suisse.

Profitez des possibilités suivantes:

Avantages pour votre entreprise
  • Aucun découvert de l’institution de prévoyance n’est possible, étant donné que l’assuré assume lui-même les opportunités et les risques
  • Dans la comptabilisation au bilan des plans d’assurance en primauté des cotisations, les réserves destinées à couvrir les pertes de patrimoine dans la prévoyance professionnelle peuvent être réduites (selon la norme IAS 19)
  • La solution de prévoyance peut être adaptée aux besoins de manière optimale
  • Conseil systématique sur l’ensemble de la prévoyance professionnelle
Avantages pour vous et vos collaborateurs
  • Protection contre la redistribution, étant donné que les fortunes de prévoyance sont gérées séparément
  • Les rendements des placements peuvent être optimisés grâce à l’adaptation des restrictions concernant les liquidités et les risques
  • Les placements peuvent être adaptés tous les mois en fonction de la situation personnelle et de la planification individuelle
  • Conseil systématique sur l’ensemble de la prévoyance professionnelle

FAQ – Foire aux questions

Entretien à l’entrée / explication des risques

  • Il est prévu que la fondation informe la personne assurée, lors du choix de sa stratégie de placement individuelle, des différentes stratégies de placement et des risques et coûts correspondants. L’explication des risques sera alors déléguée par la fondation aux conseillers clientèle du Credit Suisse.
  • La catégorie de risque est déterminée pour chaque personne assurée conformément à sa capacité à assumer des risques et sa tolérance au risque.
  • Dans le cadre de sa catégorie de risque, la personne assurée peut choisir une stratégie de placement proposée par la caisse de prévoyance ou la stratégie de placement peu risquée.

Informations / entretien annuel au sujet du dépôt

  • Chaque personne assurée doit recevoir au moins une fois par an un certificat de prévoyance qui renseigne sur les prestations assurées, le salaire assuré, les cotisations versées à la fondation et l’avoir de vieillesse.
  • Chaque personne assurée doit également recevoir au moins une fois par an un aperçu de la fortune qui renseigne sur l’évolution de l’avoir de vieillesse. Il est par ailleurs prévu que les assurés aient accès à tout instant, sur un portail en ligne, à l’aperçu de leur fortune.
  • Par ailleurs, la fondation fournira chaque année, de manière adéquate, des informations au sujet des comptes annuels, de l’organisation et du financement de la fondation ainsi que de la composition du Conseil de fondation.
  • Enfin, il est prévu que la personne assurée puisse exiger à tout moment auprès de la gérance des renseignements sur le montant de sa prestation de sortie, l’avoir de vieillesse dont elle dispose pour l’encouragement à la propriété du logement et les conséquences d’un retrait anticipé ou d’un nantissement.
  • Pour les personnes assurées qui sont également des clients privés du Credit Suisse, des entretiens réguliers avec le conseiller clientèle compétent au sujet du dépôt sont envisagés. La stratégie de placement choisie sera également examinée dans le cadre de l’examen de la situation globale du client.

Entretien de départ

  • L’explication des risques a lieu à l’entrée et englobe tous les aspects pertinents. Par conséquent, aucun entretien de sortie formel n’est prévu.
  • L’avoir de vieillesse d’une personne assurée est investi selon une stratégie de placement unique. Il n’est pas possible de répartir l’avoir de vieillesse entre différentes stratégies de placement.
  • Dans la mesure où elle propose dix stratégies de placement différentes, la caisse de prévoyance tient compte des besoins de placement individuels, à savoir la propension et la tolérance au risque de la personne assurée. La caisse de prévoyance quant à elle peut prévoir dix stratégies de placement parmi une sélection de quinze stratégies de placement, deux stratégies de placement devant être obligatoirement sélectionnées (stratégie peu risquée et stratégie par défaut).
  • Conformément à l’art. 1e al. 4, les institutions de prévoyance peuvent proposer plusieurs gérants de fortune.
  • Il est prévu que la fondation ait en principe la possibilité, comme le prévoit le règlement de placement, d’autoriser des gérants de fortune externes.

En cas de départ à la retraite ou de sortie avant la survenance d’un cas d’assurance, l’avoir de prévoyance est versé sous forme de capital au titre de la prestation de vieillesse ou de la prestation de libre passage. Dans ces cas de figure, la personne assurée a en principe la possibilité de poursuivre la stratégie de placement «indirectement» en investissant dans une stratégie comparable moyennant les frais d’investissement correspondants.

Dans un premier temps, le règlement de placement prévoit que la personne assurée doit pouvoir changer de stratégie de placement au moins une fois par mois avec effet le premier du mois suivant. L’assuré doit alors annoncer sa décision de changer de stratégie à la fondation au moins dix jours ouvrés avant la fin du mois.

  • Une personne assurée qui part en retraite peut uniquement percevoir son avoir de vieillesse sous forme de capital.
  • Les assurés qui sont également des clients privés du Credit Suisse peuvent bénéficier des conseils de spécialistes (conseillers clientèle et experts en planification financière) pour ce qui est de la structuration de la fortune dans le cadre de l’utilisation de la fortune.

Les plans de prévoyance prévoient uniquement des rentes d’invalidité.

  • Un examen médical est prévu si le salaire annuel soumis à l’AVS d’une personne assurée dépasse 300 000 CHF. Dans ce cas, la personne à assurer doit remplir un questionnaire sur son état de santé.
  • Si le salaire annuel soumis à l’AVS dépasse 475 000 CHF, un examen médical réalisé par un médecin est également prévu.

Conseil personnel

Prise de contact (pension.solutions@credit-suisse.com)
Nous sommes toujours à vos côtés pour tout conseil et toute question, également dans le cadre d’entretiens personnels.