LLL & GetDiversity: réseau pour les entrepreneuses

LLL & GetDiversity: réseau pour les entrepreneuses

Nouvelles impulsions, connaissances actuelles et possibilités de réseautage pour les femmes chefs d’entreprises et les femmes d’affaires du monde entier.

«League of Leading Ladies»

Le Credit Suisse a à cœur d’encourager les femmes responsables d’entreprises dans le monde des affaires. C’est pourquoi il est co-sponsor de la conférence annuelle de la «League of Leading Ladies (LLL)». Celle-ci est organisée par le Business Club du même nom. L’affiliation au club a lieu uniquement sur invitation personnelle, mais la conférence est aussi accessible aux personnes non affiliées ainsi qu’aux hommes. La manifestation s’inspire du cercle de philosophes de la Grèce antique, où des personnalités, auteurs et scientifiques se réunissaient pour discuter de thèmes d’actualité. Sous le titre «Smashing the box», 150 participants ont échangé récemment pendant 2 jours à l’hôtel Victoria-Jungfrau d’Interlaken, ont fait part de leurs visions entrepreneuriales et ont discuté de la mise en œuvre d’idées innovantes. À la fin, une participante a avoué que les 2 jours ont été tellement enrichissants pour elle qu’elle aurait aimé que la conférence dure encore quelques jours. Les organisatrices ont, elles aussi, dressé un bilan très positif et se réjouissent d’ores et déjà du prochain symposium intitulé «Disruptive Times». Béatrice Fischer, responsable Communication & Marketing de Credit Suisse (Suisse) SA, a déclaré: «Nous soutenons cette conférence hors pair parce que les femmes contribuent aussi largement à l’économie et que nous souhaitons en apprendre plus sur leurs besoins, afin de les soutenir de manière optimale dans leurs défis financiers».

GetDiversity

Depuis dix ans, cette organisation milite pour l’égalité des chances dans l’attribution de mandats au sein des conseils d’administration. Elle vise chaque fois un objectif de 50% de candidates féminines. Car des entreprises et des organisations à succès démontrent que l’intégration de femmes, qui apportent avec elles leurs points de vue, leurs valeurs et leurs expériences, améliore significativement la qualité des décisions d’un comité, comme le confirme d’ailleurs une étude de Credit Suisse Economic Research. Concrètement, GetDiversity est une plate-forme qui, d’une part, apporte son soutien aux femmes briguant un mandat au sein d’un conseil d’administration et encadre un pool de candidates et, d’autre part, conseille les entreprises en quête de la candidate idéale. Le Credit Suisse est sponsor principal de la journée annuelle de GetDiversity. Les aspirations de GetDiversity correspondent tout à fait aux efforts de la banque en
faveur d’une promotion active des femmes, en interne comme en externe.