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Information générale

Processus de succession

Penchez-vous suffisamment tôt sur le thème de la succession. Pour mieux vous orienter, nous vous proposons de diviser le processus de succession en cinq phases.

La gestion du processus de succession dure généralement plusieurs années. En tant que partenaire stratégique de votre entreprise, nous mettons toute notre expérience à votre disposition. Nous distinguons cinq phases:

 

Processus de succession: Initialisation, Options, Préparation, Transition, Réalisation et fin

Les 5 phases du processus de succession

1 Lancement

Définir les spécifications ainsi que les participants, les rôles et les procédures

2 Evaluation

Conserver la liberté d’agir grâce à des options internes et externes à la famille

3 Préparation

Examiner la structure de l’entreprise et du financement, préparer les successeurs

4 Transmission

Transmettre pas à pas le soiv-faire de l’entreprise et les relations clients

5 Conclusion

Le successeur reprend formellement et symboliquement la directionet la propriété

Un conseil personnalisé

Nous sommes toujours personnellement à vos côtés. Pour tout conseil ou toute question sur le thème de la succession, vous pouvez nous joindre au numéro gratuit 0800 88 88 72* ou via le formulaire de contact.

* Les conversations téléphoniques peuvent être enregistrées.

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Contact

Téléphone 0800 88 88 72 (gratuit) *