15 questions à…

Monsieur Beffa, qu’est-ce que l’entreprise Tenconi? Décrivez-la en trois mots.

Passion. Tradition. Innovation.

 

Le rail a fait votre succès pendant plus de 140 ans. Pourquoi ce changement?

Nous avons stagné en termes de produit et de culture.

 

Nous devions nous diversifier et innover. Quelle est votreculture d’entreprise?

Mes collaborateurs doivent savoir qu’ils sont appréciés, qu’ils peuvent évoluer sur le plan professionnel et que leur travail est reconnu. Je leur consacre beaucoup de temps et ma porte est toujours ouverte, car un personnel motivé fait progresser l’entreprise.

 

Vous n’êtes entré chez Tenconi qu’après avoir occupé d’autres postes, pourquoi?

Je souhaitais acquérir de l’expérience et être sûr de mon choix. Dans une entreprise familiale ayant une telle tradition, il faut se donner à fond et vouloir vraiment le faire.

 

Quel est l’avantage d’être actif dans la construction métallique?

La matière première, l’acier, reste la même. Mais les personnes et les produits sont très divers. Et quel est le défi le plus difficile? Résister à la pression exercée sur les prix, car nos produits ne sont pas brevetés.

Quelle est l’importance de votre ancrage au Tessin?

Il fait partie de notre histoire. Mais il a désormais moins d’impact, car notre marché se situe en dehors de cette région.

 

Quel est votre produit préféré parmi ceux que vous fabriquez?

L’éclisse qui fixe et isole les rails. Le produit fini est simple en soi, mais d’une fabrication complexe. Nous sommes l’un de ses rares fournisseurs dans le monde et certainement le meilleur en termes de qualité.

 

Comment êtes-vous parvenus à garder cinq générations dans l’entreprise?

La passion. La passion. La passion.

 

Votre plus beau succès à ce jour?

Avoir réussi à faire traverser à l’entreprise la période difficile de la pandémie mondiale, de la guerre et de la forte inflation.

 

Et votre plus grand échec?

Avoir travaillé pendant trois ans uniquement pour le salaire. Ce furent les trois années les plus longues de ma vie.

 

Qui sont vos modèles?

D’une part, mon ancien chef. Même en périodes de stress, il donnait la priorité à ses collaborateurs et savait maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Je l’envie. D’autre part, mes parents en raison des valeurs qu’ils m’ont transmises.

 

Quelle est votre plus grande préoccupation en tant qu’entrepreneur?

Avoir suffisamment de travail pour tous les collaborateurs dans un environnement volatil comme le nôtre.

 

Quel nouveau gros titre souhaiteriez-vous lire à propos de Tenconi?

Tenconi gagne un prix de l’innovation en 2023 et est réélu meilleur employeur de la région.

 

Quel conseil donneriez-vous à votre successeur?

Tu dois savoir précisément quel type d’héritage tu veux laisser. Cela simplifiera les choses pour toi et pour ton team.