Comment poser sa candidature Foire aux questions

Foire aux questions

Nous proposons de multiples programmes à l’intention des étudiants et diplômés. Voici quelques-unes des questions les plus fréquentes concernant l’éligibilité et les détails de notre processus de candidature. 

Où puis-je me renseigner sur les programmes de stages pour les étudiants de premier cycle?

Vous pouvez vous renseigner sur nos programmes en participant aux salons ou événements de recrutement, à un webinar Virtual Recruiting, en vous adressant au bureau de placement de votre campus ou en consultant nos pages Programmes et le calendrier des événements

Le Credit Suisse propose-t-il des stages pour les étudiants en MBA et pour ceux ayant obtenu un diplôme d’études supérieures?

Oui. Nos programmes de stages Associate sont destinés aux titulaires d’un MBA et à d’autres diplômés. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet en consultant nos pages Programmes.  

Dois-je être un as en affaires ou en économie pour postuler?

Non. Plusieurs de nos programmes acceptent des candidats provenant de toutes les disciplines et des titulaires de tout diplôme de spécialisation, bien que certains programmes soient réservés aux étudiants de premier cycle et d’autres aux étudiants de deuxième cycle. 

Quelle est la différence entre Analyst et Associate?

Nos programmes Analyst sont réservés aux étudiants d’avant-dernière année, tandis que les programmes Associate visent à offrir aux étudiants en MBA et JD une expérience comparable à celle d’un Associate de première année. Il est à noter que ces conditions s’appliquent uniquement aux programmes proposés en dehors de la Suisse. 

Combien de temps durent les stages?

La durée de nos stages varie, mais un stage d’été dure généralement trois mois. En Suisse, nos programmes de stage durent 4 à 6  mois. En dehors de la Suisse, nous proposons des programmes hors cycle qui peuvent durer 3 à 6 mois, selon la région et la ligne de métier. 

Quand dois-je commencer si l’on me propose un stage?

Les dates de début de stage varient d’une région à l’autre. Dans la plupart des régions, votre date de début de stage coïncidera avec les dates de l’université et, en règle générale, les stages ont lieu principalement durant les mois d’été. 

En Suisse, les stages d’été commencent le 1er juillet, alors que d’autres programmes (Career Start, stage normal) peuvent commencer à tout moment de l’année. 

Proposez-vous des stages à d’autres périodes?

Dans certaines régions, nous proposons des programmes de stages hors cycle qui sont possibles à différents moments de l’année. 

Quand le Credit Suisse visitera-t-il mon campus?

Vous pouvez vous renseigner sur les visites de campus auprès du bureau de placement de votre université ou en consultant notre calendrier des événements. Plusieurs autres événements ciblés peuvent également être organisés à proximité de votre école au cours de l’année. de recrutement virtuel dans certains pays. Nous acceptons les candidatures d’étudiants de toutes les universités. 

Puis-je postuler dans plusieurs secteurs d’activité?

Oui. Vous pouvez postuler à deux programmes au maximum dans des régions et lignes de métier différentes. Lorsque vous postulerez, vous devrez indiquer vos centres d’intérêt. 

Dans quelle mesure mon expérience professionnelle est-elle importante?

Vous n’avez pas besoin de posséder une grande expérience professionnelle pour être admissible à des postes Analyst. Les étudiants en MBA qui postulent à des postes Associate doivent généralement bénéficier d’un minimum de trois ans d’expérience professionnelle, mais il n’est pas nécessaire que ce soit dans les services financiers ou dans un domaine connexe. 

Quel type de formation recevrai-je durant mon stage?

La plupart des programmes combinent formation en salle de classe et à la place de travail. Les détails des programmes varient selon les métiers et les régions, mais ils incluent généralement une formation technique et une formation sur le secteur, ainsi que des opportunités d’acquisition de compétences professionnelles générales, comme des techniques de présentation et de communication. 

Le Credit Suisse propose-t-il des bourses?

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les bourses offertes, nous vous invitons à visiter nos pages Programmes, à la rubrique Diversité et intégration (EN).  

Je fréquente encore le gymnase. Y a-t-il des opportunités pour moi?

En Suisse, les apprentissages et le Junior Banking Program sont une des options proposées aux porteurs de maturité. La maîtrise d’une langue locale (allemand, français ou italien) est nécessaire. Découvrez nos programmes à l’intention des apprentis en Suisse ou des étudiants.

Qui devrait postuler à un programme à temps plein?

La majorité de nos embauches à temps plein étant effectués parmi nos programmes de stages, nous recommandons aux candidats de postuler pour un stage dans la perspective d’un emploi à plein temps au Credit Suisse. Dans les régions en dehors de Suisse, nous offrons un nombre restreint de postes à temps plein pour les étudiants qui n’ont pas pris part à nos programmes de stages. Nous vous invitons à consulter notre site en août et en septembre pour obtenir de plus amples informations sur ces postes. 

En Suisse, nos programmes Career Start sont ouverts à tous les étudiants ayant obtenu un diplôme de premier cycle (Bachelor) ou de deuxième cycle (Master). Le stage est un excellent moyen de préparer un programme Career Start, mais vous pouvez également postuler à ce programme sans avoir effectué un stage au Credit Suisse. 

Quelles sont les exigences académiques?

Nos programmes Full-Time Analyst ou Career Start en Suisse nécessitent un diplôme de premier cycle (Bachelor) ou de deuxième cycle (Master) ou un diplôme équivalent. Nos programmes Full-Time Associate nécessitent un MBA, un JD ou un diplôme équivalent d’une grande école de commerce ou de droit, ainsi que plusieurs années d’expérience professionnelle. Les candidats aux programmes Quantitative doivent être titulaires d’un doctorat, en cours de validation d’un doctorat, ou être diplômés d’une double maitrise dans un domaine quantitatif. 

Je ne suis pas titulaire d’un MBA. Suis-je tout de même éligible?

En dehors de la Suisse, nous proposons pour les étudiants en MBA des postes Associate dans de nombreux métiers. De plus, nous offrons des postes en finance pour les candidats diplômés de troisième cycle (doctorat) en mathématiques, physique, ingénierie, informatique, recherche opérationnelle, économie, actuariat et finance quantitative. 

Un MBA n’est pas nécessaire pour participer aux programmes Career Start en Suisse. 

Acceptez-vous les candidatures de personnes diplômées depuis moins de trois ans?

Nous ne recrutons que de nouveaux diplômés pour nos programmes Students & Graduates. Si vous avez quitté les bancs de l’université il y a plus d’un an, mais depuis moins de trois ans, vous devez consulter les opportunités offertes aux professionnels expérimentés

Quel genre de développement de carrière le Credit Suisse offre-t-il?

Toutes les nouvelles recrues bénéficient d’une formation initiale en salle de classe et à la place de travail, spécifique à leur ligne de métier. De plus, notre offre de formation comprend plus de 8000 programmes de formation continue dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière chez nous. Enfin, des programmes de mentorat et de réseautage visent à vous guider et à vous soutenir à toutes les étapes de votre vie professionnelle. 

Y a-t-il des opportunités dans d’autres domaines de l’entreprise ou à l’étranger?

Nous encourageons la mobilité transversale et régionale pour aider nos collaborateurs à se développer de manière continue, ce qui leur permet de rester engagés et enthousiastes quant à leur travail au sein de l’entreprise. 

Le Credit Suisse dispose d’un solide programme de mobilité interne auquel les collaborateurs sont éligibles après 12 mois d’emploi. En Suisse, vous pouvez bénéficier de la mobilité interne un an après avoir achevé le programme Career Start.

Quels pays et régions proposent des programmes Students & Graduates?

Nous proposons des programmes de stages, à temps plein et pour les diplômés universitaires dans toutes les régions, la plupart des programmes étant dispensés dans nos principaux bureaux: Genève, Hong Kong, Londres, Melbourne, Mumbai, New York, Paris, Pune, Raleigh, Singapour, Sydney, Tokyo, Wroclaw et Zurich. Visitez notre page Implantations pour de plus amples informations.  

Comment le processus de recrutement fonctionne-t-il?

En dehors de la Suisse, le cycle de recrutement démarre généralement avec des visites de campus ou des événements, ou bien encore avec des webinars Virtual Recruiting,  organisés à partir d’août ou de septembre. 

En Suisse, nous recrutons tout au long de l’année par le biais de candidatures directes, de visites de campus et d’événements. Les événements sur le campus ont lieu de mars à mai, au printemps, et de septembre à novembre, en automne. 

Nous vous encourageons à participer à autant d’événements sur le campus que possible pour découvrir notre société, nos activités et les postes que nous proposons, ainsi que pour rencontrer nos collaborateurs. Pour obtenir de plus amples informations sur les événements que nous organisons sur votre campus, nous vous invitons à consulter notre calendrier des événements. En savoir plus sur comment poser sa candidature.

Comment poser ma candidature?

Après avoir défini vos centres d’intérêt ou sélectionné les programmes souhaités, vous devez déposer votre candidature en utilisant notre système de candidature en ligne. Les candidats retenus sont contactés par courrier électronique et invités à un premier entretien. Il peut y avoir jusqu’à trois sessions d’entretien. 

Quelle est généralement la durée du processus?

Les événements de recrutement sur le campus commencent généralement en août, septembre ou octobre. Les entretiens pour les stages commencent en octobre et les offres sont confirmées vers le mois d’avril. Les entretiens concernant les postes à temps plein disponibles ont lieu d’octobre à décembre, les offres étant confirmées vers le mois d’avril. 

En Suisse, nous réalisons des entretiens d’embauche toute l’année. La durée du processus dépend du nombre de candidatures reçues et du processus de sélection. 

Les candidats devant obtenir un permis de travail ou un visa sont-ils pris en considération?

Oui. Si vous relevez de cette catégorie, contactez le bureau de recrutement du Credit Suisse de la région qui vous intéresse pour obtenir de plus amples renseignements. 

Si le Credit Suisse ne visite par mon campus, ma candidature sera-t-elle tout de même étudiée?

Dans certaines régions, nous avons un processus de recrutement «virtuel» pour les candidats aux stages Analyst sortant d’écoles de premier cycle hors du domaine d’activité. Les étudiants peuvent prendre part à des webinars Virtual Recruiting  pour en savoir plus sur l’entreprise et nos programmes de stages. Les étudiants intéressés doivent poser leur candidature sur notre site. Les candidats sélectionnés seront invités à un premier entretien via un chat vidéo en ligne et les candidats retenus seront intégrés au processus d’entretien final. 

Nous acceptons les candidatures en provenance de toutes les universités, même si le Credit Suisse n’organise pas d’événements dans une université donnée. 

Devrai-je passer des tests?

Si vous postulez pour des postes dans un pays des régions APAC et EMEA ou en Suisse, vous devrez passer des tests de raisonnement numériques et oraux en ligne immédiatement après avoir déposé votre candidature en ligne. Vous devrez vous y préparer. Chaque test dure 20 minutes. 

Comment puis-je participer au processus de recrutement si j’étudie à l’étranger?

Nous préconisons de lancer le processus avant de commencer vos études à l’étranger. Restez en contact avec les recruteurs, les anciens élèves et les services de placement de votre université pour rester informé des grands événements, dates et possibilités d’entretien. Si vous êtes sélectionné pour un entretien alors que vous étudiez à l’étranger, nous pouvons prendre des mesures pour organiser un entretien pendant votre séjour. 

Proposez-vous une entrée différée pour certains de vos programmes?

Une entrée différée n’est possible que dans des circonstances exceptionnelles et ces demandes sont examinées au cas par cas avec votre recruteur et la ligne de métier.

Quand saurai-je que j’ai été retenu pour un entretien?

Si vous satisfaites aux exigences initiales après avoir déposé votre candidature en ligne, nous vous contacterons par courrier électronique ou par le biais du bureau de placement de votre campus afin de convenir d’un rendez-vous pour un entretien. 

Comment puis-je me préparer à l’entretien?

Étudiez les exigences du poste, que vous pouvez obtenir auprès d’un recruteur. Il est bon de lire la presse financière pour être informé des tendances du secteur et des marchés. Renseignez-vous sur la banque en visitant notre site, en sollicitant votre réseau et en effectuant vos propres recherches. 

À combien de séries d’entretiens dois-je m’attendre?

Il peut y avoir deux ou trois entretiens avec un ou deux collaborateurs de niveau intermédiaire et/ou senior à chaque fois. Certains postes peuvent nécessiter des entretiens supplémentaires. 

Les dépenses, telles que les frais de transport, engagées pour mes entretiens seront-elles remboursées?

Généralement, oui, mais nous vous recommandons de vous informer auprès de votre recruteur local sur les directives applicables afin de déterminer les dépenses prises en charge avant votre voyage. 

Quand saurais-je si une offre m’est proposée?

En règle générale, l’offre est communiquée dans un délai très court à l’issue des entretiens finaux. Vous serez contacté par un représentant du Credit Suisse si nous prévoyons de vous proposer une offre.