Indagini settoriali per una conoscenza profonda

Entrare a far parte di uno dei team Securities Research significa svolgere un ruolo chiave nel processo decisionale. Le analisi da voi condotte permetteranno ai colleghi di tutta la banca di prendere le decisioni giuste. La vostra ricerca metterà in evidenza nuove opportunità per i clienti e il vostro lavoro rafforzerà la nostra reputazione di leader mondiale nel settore finanziario.

Nella nostra area Research ci avvaliamo di una serie di metodologie di ricerca, piattaforme di analisi e banche dati per migliorare e velocizzare i processi decisionali. Grazie alla vasta attività di ricerca e all'accesso privilegiato a dati cross-market e modelli proprietari, i nostri analisti sanno cosa accade, dove, e come sfruttare queste informazioni a vantaggio dei nostri clienti. Attraverso un reporting approfondito e meticoloso, ogni decisione è presa in modo del tutto consapevole e ponderato.

Ecco perché rappresentiamo un ingranaggio fondamentale nel sistema dei servizi finanziari. Garantiamo che le strategie e le procedure siano supportate da informazioni rilevanti e all'avanguardia. Il nostro team Securities Research offre quadri analitici perspicaci, metodologie proprietarie e fonti esclusive di dati. Affidandosi alle risorse globali di Credit Suisse, il nostro team Research analizza oltre 2500 imprese in tutto il mondo. E il suo lavoro è integrato dai nostri team macroeconomici ESG / Sustainability and Strategy che apportano una prospettiva globale.

Mostrate il vostro intuito. Informatevi. Entrate nel nostro team.

Qual è il suo ruolo in Credit Suisse?

Lauren Silberman: Sono Equity Research Analyst nel settore della ristorazione. Conduco analisi settoriali e aziendali a supporto delle raccomandazioni d'investimento per gli investitori istituzionali. La mia ricerca offre una prospettiva unica sulle innovazioni del settore e una panoramica aggiornata al minuto dei gusti e delle tendenze di consumo. Spesso mi confronto con gruppi in rete per scoprire i trend e le sfide del settore. Inoltro collaboro con ristoratori e fornitori di servizi per condividere informazioni e discutere strategie. Sono anche attivamente coinvolta in attività di reclutamento a livello aziendale, tra cui il programma Women’s Mentor di Credit Suisse, per avvicinare le giovani donne all'Equity Research e favorire un ambiente più eterogeneo.

Perché ha optato per un percorso di carriera in Credit Suisse?

Lauren Silberman: Agli inizi della mia carriera mi è stato consigliato di scegliere prima le persone e il team, e solo in un secondo momento il lavoro. Sono entrata in Credit Suisse perché sapevo che il management team era il migliore del settore ed ero attratta dall'idea di collaborare con i miei attuali colleghi. Mi ritengo fortunata perché mi è stata offerta l'incredibile opportunità di diventare capo-analista di Equity Research. Sono una dei più giovani in Credit Suisse e a Wall Street. Ed è merito della banca e del nostro management team se esistono queste opportunità. Ora, dopo due anni, non potrei essere più felice della mia decisione. Sono grata di lavorare con alcuni dei migliori talenti del settore e posso contare sul supporto di mentor ineccepibili.

Che cosa le piace del suo lavoro?

Lauren Silberman: Ho l'opportunità di imparare da alcuni dei talenti più brillanti del settore: investitori, management team, esperti di settore e altri analisti sul lato vendite. Mi piace analizzare le strategie per alcune delle migliori società al mondo ed essere in contatto con un’ampia gamma di stakeholder. Il mio lavoro in Credit Suisse è molto appagante, sia sul piano professionale che personale.