Carriera Imparare. Crescere.

Imparare. Crescere.

Il successo non è una coincidenza. È il risultato di una visione, di know-how e di adattamento in un contesto in continuo mutamento. Crediamo nell'apprendimento costante e accompagniamo dall'interno i nostri talenti nel loro percorso di crescita. Con la mobilità interna. Con corsi di formazione dedicati. E con la leadership.

Credit Suisse Management Excellence Program

Il successo non capita per caso. Siamo convinti che sia il risultato di un processo permanente di apprendimento, di conoscenze e di adattamento a nuovi ambienti. Sviluppare i nostri talenti internamente attraverso una formazione dedicata è cruciale per la nostra crescita sostenibile.

L'apprendimento e lo sviluppo sono necessari in particolare in occasione di punti di svolta critici nella carriera dei collaboratori, ad esempio quando assumono ruoli manageriali. L'avanzamento richiede nuove abilità organizzative, competenze di business e doti di leadership con cui molti collaboratori non hanno ancora avuto modo di confrontarsi nella loro carriera. Per aiutare i futuri manager, Credit Suisse ha messo a punto il Management Leader Excellence Program, che pone le basi per l'assunzione di un ruolo di responsabilità.

Questo programma di formazione intensivo comprende sessioni interattive con autovalutazioni, lavori di gruppo e scambio di esperienze. Tra le numerose responsabilità del manager, il programma insegna ai collaboratori a mettere in pratica i principi etici, a ispirare i loro colleghi dimostrando integrità, fiducia e un approccio inclusivo, oltre a porre obiettivi specifici ambiziosi che portano a colloqui produttivi sulla performance.

Dal 2017 hanno partecipato al programma 2516 nuovi manager, con un grado di soddisfazione complessivo dell'88%.