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Kids on a break in the school

Suggerimenti candidatura apprendistato

Candidatura: informazioni per te e i tuoi genitori

Ti sveliamo a quali aspetti diamo più importanza in fase di candidatura e come i tuoi genitori possono sostenerti al meglio durante il processo. E candidarsi diventa un gioco da ragazzi.

Suggerimenti. Ecco come formulare una candidatura efficace.

Nella tua candidatura vuoi mostrarti sotto la luce migliore – e noi desideriamo conoscerti al meglio. Affinché questo sia possibile, ti diamo i seguenti suggerimenti:

  • assicurati che i documenti siano redatti accuratamente e senza errori;
  • carica tutti i documenti necessari sul portale online, affinché il processo non subisca ritardi;
  • presta attenzione alle dimensioni dei file e al relativo formato (preferibilmente formato PDF, max. 3 MB per file);
  • controlla regolarmente le tue e-mail e rispondi nel breve termine;
  • informati su Credit Suisse, sulle modalità di svolgimento del tirocinio, sulla scuola professionale commerciale e sul Challenge Your Potential (CYP);
  • convincici della tua motivazione: perché vorresti svolgere un tirocinio nel settore bancario? Perché presso Credit Suisse? Cosa ti piace del contatto con i clienti?
  • non dimenticarti di raccontarci dei tuoi hobby o delle tue attività per il tempo libero. Vogliamo scoprire chi sei.

Per i genitori. Ecco come potete rendervi utili.

La scelta dell'attività professionale è un passo importante per la futura carriera dei vostri figli. Pertanto discutete per tempo le possibili decisioni professionali. Aiutate i vostri figli a scoprire qual è la professione giusta per loro.

Se si tratta concretamente di trovare un posto di apprendistato, il miglior supporto che potete fornire è quello descritto di seguito.

  • Guidate i figli nelle loro ricerche sulla Borsa nazionale dei posti di tirocinio, presso l'ufficio di orientamento professionale e sui siti web delle aziende.
  • Correggete i documenti di candidatura, ma lasciate che i figli li redigano autonomamente. L'autenticità è un punto a favore!
  • Tenete sotto controllo le scadenze e aiutate i figli a rispettarle.
  • Simulate insieme i colloqui di candidatura.
  • In caso di rifiuto dopo il colloquio di presentazione: invitate i figli a chiamare l'azienda e chiedere un feedback.
  • Motivate i figli a non arrendersi. Ne vale veramente la pena!

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