Étapes de recrutement

Faites le prochain pas. Rejoignez-nous.

Pionnier passionné et talentueux, vous recherchez un emploi où vous pourrez briller. Notre culture professionnelle vous permettra de vous épanouir et d'exceller. Ensemble, nous serons complémentaires.

Au Credit Suisse, nous comprenons que vous puissiez souhaiter avoir un parcours clair et personnalisé pour réussir votre carrière. Vous privilégiez peut-être l'idée de travailler avec des technologies de pointe. Vous appréciez peut-être le travail à distance, le fait d'évoluer dans un environnement de confiance et inclusif, ou le fait de disposer d'un emploi sûr. Quoi qu'il en soit: nous vous aiderons à identifier le poste idéal pour développer vos talents.

Postuler pour un emploi au Credit Suisse est facile. Cette page décrit les étapes qu'il vous faudra franchir afin de prendre la meilleure décision possible quant à votre carrière future, et pour trouver le poste correspondant le mieux à l'ensemble de vos compétences et à votre expérience. Nous communiquons de manière extrêmement cohérente, de sorte que vous saurez donc exactement ce qui se passe à chaque étape du processus.

Nous nous sommes également engagés à ce que notre processus de recrutement soit équitable et exempt de tout biais. Chaque candidat dispose ainsi d'une opportunité optimale de briller.

Vous avez décidé de façonner l'avenir avec nous. Suivez les étapes décrites ici et commencez votre nouvelle vie dès maintenant.

Quatre étapes pour une réussite commune

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe.

Connectez-vous

Nous pouvons vous aider à trouver l'emploi de vos rêves. Recherchez le poste correspondant le mieux à l'ensemble de vos compétences et à votre passion sur notre portail dédié aux carrières.

Faites-nous part de vos compétences

Nous vous invitons à nous fournir des informations sur l'expérience, les compétences et les centres d'intérêt qui sont les vôtres. Cela nous aide à trouver le meilleur poste pour vous.

Contrôlez régulièrement

Contrôlez régulièrement l'état d'avancement de votre candidature. Nous faisons la promesse de vous répondre dans les plus brefs délais.

Portail des carrières

Premier contact

Après avoir examiné votre candidature, nous vous contactons afin de faire plus ample connaissance.

Entretien

Notre première rencontre peut se faire en personne ou via un appel vidéo. Nous vous demandons alors de mettre en valeur votre expérience et de nous montrer en quoi celle-ci est en phase avec nos principes. Si vous avez des questions, vous pouvez les poser au cours de cet entretien.

Feed-back

Après notre rencontre, nous discuterons de l'entretien en interne et nous vous indiquerons les étapes suivantes.

Notre offre

Nous travaillons d'arrache-pied pour trouver l’emploi qui corresponde le mieux à l'ensemble de vos compétences et à votre expérience. Une fois que nous avons trouvé cette correspondance parfaite, nous vous soumettons une offre.

Dites oui

C'est maintenant à vous de vérifier que nous correspondons parfaitement à ce que vous recherchez. Nous encourageons la créativité et l'individualité et nous acceptons parfaitement la possibilité de travailler de manière numérique et en toute flexibilité. Si cela vous attire, dites oui.

Finalisation

Vous effectuez en ligne toutes les tâches d'onboarding restantes, en toute simplicité et en toute transparence.

Rejoignez-nous

Participez à nos activités de «Bienvenue». Nous vous assistons pour que vous appreniez à nous connaître, de la même manière que nous apprenons à vous connaître. Nous n'attendons pas de ceux qui rejoignent nos rangs qu'ils s'adaptent à notre culture, mais qu'ils la complètent.

Développez votre réseau

Allez à la rencontre de votre équipe, découvrez votre nouvel environnement de travail et installez-vous. Nous demandons à nos collaborateurs d'investir leur poste de travail de toute leur personnalité; chacun y a sa place.

Faites la différence

Travaillez en coopération avec votre responsable pour décider de la manière dont vous pourrez développer au mieux vos compétences. Vous avez accès à de nombreux postes en interne. Nous espérons vous voir évoluer au sein de notre entreprise.

FAQ

Y a-t-il encore des points qui ne sont pas clairs? Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Comment postuler?

Une fois que vous avez trouvé un poste intéressant sur notre portail dédié aux carrières, cliquez sur le bouton «Apply Now» («Postuler») et suivez les instructions à l'écran. Pour obtenir des conseils sur la manière de rédiger un CV de qualité, consultez les conseils de notre équipe.

Portail carrière

Conseils pour le CV
Comment puis-je vérifier l'état d’avancement de ma candidature?

Vérifiez l'état d’avancement de votre candidature en vous connectant à votre profil de candidat sur notre portail dédié aux carrières. Restez à la page de notre actualité en nous suivant sur Facebook, Instagram, LinkedIn ou YouTube. Note: il ne nous est pas possible d'établir un contact personnel pour chaque candidature.

Portail carrière
Combien de temps la procédure dure-t-elle?
Comment puis-je savoir si j'ai été sélectionné pour un entretien?
À quoi puis-je m'attendre lors de mon entretien?

Lors de l'entretien, notre objectif est de faire votre connaissance. Si nous sommes, certes, intéressés par votre expérience antérieure, nous souhaitons également en apprendre davantage sur votre personnalité, vos valeurs et vos aspirations. L'entretien constitue aussi pour vous l'occasion de faire connaissance avec nous et d'envisager à quoi pourrait ressembler une collaboration avec nous. Consultez notre rubrique Culture pour voir comment nous travaillons. Si vous n'êtes pas sûr de la date, de l'heure ou du lieu de votre entretien, contactez votre recruteur.

Conseils pour l'entretien
Combien d'entretiens suis-je susceptible de passer?

Vous pouvez vous attendre à passer deux ou trois entretiens, avec un ou deux employés de niveau intermédiaire et/ou supérieur à chaque entretien. Certains postes peuvent nécessiter des entretiens supplémentaires.
Comment puis-je me préparer?

Consultez ces conseils et astuces utiles.

Conseils pour le CV

Conseils pour l'entretien
Y a-t-il des possibilités de travailler dans d'autres domaines du Credit Suisse ou à l'étranger?

Nous encourageons la mobilité intersectorielle et régionale. Cela permet à nos employés de se développer et de rester investis et enthousiastes lorsqu'ils travaillent au sein du Credit Suisse. Vous pourrez bénéficier de notre programme de mobilité interne bien établi au bout d'une année d'ancienneté au sein de nos services.
Quand saurai-je si le Credit Suisse me propose un emploi?

Nous communiquons généralement nos propositions d'emploi peu de temps après la tenue des entretiens finaux. Un représentant du Credit Suisse vous contactera si nous envisageons de vous proposer un emploi.
Quels avantages le Credit Suisse offre-t-il à ses collaborateurs?

Consultez nos avantages.

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Culture

Découvrez qui nous sommes et ce que cela fait de travailler pour l'un des principaux fournisseurs de services financiers au monde.

Sites

Découvrez où nos plus de 45 000 collaborateurs travaillent dans le monde et où nous recherchons de nouveaux collègues.

Teams

Découvrez les différentes catégories de postes au sein de notre banque, leur fonctionnement et celle qui vous convient le mieux pour vous démarquer.

Découvrez nos success stories

Choisir un nouvel emploi constitue un grand pas. Apprenez-en plus sur les emplois au Credit Suisse et sur ce que nous pouvons vous proposer à cette étape importante de votre carrière – et au-delà.

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