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Étapes de recrutement

Faites le prochain pas. Rejoignez-nous.

Pionnier passionné et talentueux, vous recherchez un emploi où vous pourrez briller. Notre culture professionnelle vous permettra de vous épanouir et d'exceller. Ensemble, nous serons complémentaires.

Au Credit Suisse, nous comprenons que vous puissiez souhaiter avoir un parcours clair et personnalisé pour réussir votre carrière. Vous privilégiez peut-être l'idée de travailler avec des technologies de pointe. Vous appréciez peut-être le travail à distance, le fait d'évoluer dans un environnement de confiance et inclusif, ou le fait de disposer d'un emploi sûr. Quoi qu'il en soit: nous vous aiderons à identifier le poste idéal pour développer vos talents.

Postuler pour un emploi au Credit Suisse est facile. Cette page décrit les étapes qu'il vous faudra franchir afin de prendre la meilleure décision possible quant à votre carrière future, et pour trouver le poste correspondant le mieux à l'ensemble de vos compétences et à votre expérience. Nous communiquons de manière extrêmement cohérente, de sorte que vous saurez donc exactement ce qui se passe à chaque étape du processus.

Nous nous sommes également engagés à ce que notre processus de recrutement soit équitable et exempt de tout biais. Chaque candidat dispose ainsi d'une opportunité optimale de briller.

Vous avez décidé de façonner l'avenir avec nous. Suivez les étapes décrites ici et commencez votre nouvelle vie dès maintenant.

Quatre étapes pour une réussite commune

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe.

01

Connectez-vous

Nous pouvons vous aider à trouver l'emploi de vos rêves. Recherchez le poste correspondant le mieux à l'ensemble de vos compétences et à votre passion sur notre portail dédié aux carrières.

02

Faites-nous part de vos compétences

Nous vous invitons à nous fournir des informations sur l'expérience, les compétences et les centres d'intérêt qui sont les vôtres. Cela nous aide à trouver le meilleur poste pour vous.

03

Contrôlez régulièrement

Contrôlez régulièrement l'état d'avancement de votre candidature. Nous faisons la promesse de vous répondre dans les plus brefs délais.

01

Premier contact

Après avoir examiné votre candidature, nous vous contactons afin de faire plus ample connaissance.

02

Entretien

Notre première rencontre peut se faire en personne ou via un appel vidéo. Nous vous demandons alors de mettre en valeur votre expérience et de nous montrer en quoi celle-ci est en phase avec nos principes. Si vous avez des questions, vous pouvez les poser au cours de cet entretien.

03

Feed-back

Après notre rencontre, nous discuterons de l'entretien en interne et nous vous indiquerons les étapes suivantes.

01

Notre offre

Nous travaillons d'arrache-pied pour trouver l’emploi qui corresponde le mieux à l'ensemble de vos compétences et à votre expérience. Une fois que nous avons trouvé cette correspondance parfaite, nous vous soumettons une offre.

02

Dites oui

C'est maintenant à vous de vérifier que nous correspondons parfaitement à ce que vous recherchez. Nous encourageons la créativité et l'individualité et nous acceptons parfaitement la possibilité de travailler de manière numérique et en toute flexibilité. Si cela vous attire, dites oui.

03

Finalisation

Vous effectuez en ligne toutes les tâches d'onboarding restantes, en toute simplicité et en toute transparence.

01

Rejoignez-nous

Participez à nos activités de «Bienvenue». Nous vous assistons pour que vous appreniez à nous connaître, de la même manière que nous apprenons à vous connaître. Nous n'attendons pas de ceux qui rejoignent nos rangs qu'ils s'adaptent à notre culture, mais qu'ils la complètent.

02

Développez votre réseau

Allez à la rencontre de votre équipe, découvrez votre nouvel environnement de travail et installez-vous. Nous demandons à nos collaborateurs d'investir leur poste de travail de toute leur personnalité; chacun y a sa place.

03

Faites la différence

Travaillez en coopération avec votre responsable pour décider de la manière dont vous pourrez développer au mieux vos compétences. Vous avez accès à de nombreux postes en interne. Nous espérons vous voir évoluer au sein de notre entreprise.

FAQ

Y a-t-il encore des points qui ne sont pas clairs? Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

  • Comment postuler?

  • Comment puis-je vérifier l'état d’avancement de ma candidature?

  • Combien de temps la procédure dure-t-elle?

  • Comment puis-je savoir si j'ai été sélectionné pour un entretien?

  • À quoi puis-je m'attendre lors de mon entretien?

  • Combien d'entretiens suis-je susceptible de passer?

  • Comment puis-je me préparer?

  • Y a-t-il des possibilités de travailler dans d'autres domaines du Credit Suisse ou à l'étranger?

  • Quand saurai-je si le Credit Suisse me propose un emploi?

  • Quels avantages le Credit Suisse offre-t-il à ses collaborateurs?

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