Programmes d’apprentissage Comment poser sa candidature

Comment poser sa candidature

Rejoins notre programme d’apprentissage pour accéder à tout un univers de possibilités. Découvre nos conditions et notre processus de candidature.

Conditions de candidature

Tu es intéressé par le monde de la banque et des affaires et/ou par l’informatique? Tu aimes travailler au contact des autres? Alors, tu pourras t'épanouir au Credit Suisse. Autres conditions pour présenter ta candidature à l’un de nos programmes d’apprentissage:

  • Présenter un bon certificat de fin de scolarité du niveau le plus élevé de l'école obligatoire
  • Justifier d’un bon résultat au test Multicheck
  • Être motivé par une opportunité de formation pratique
  • Être une personne de confiance
  • Avoir une bonne compréhension des chiffres et aimer travailler avec les ordinateurs
  • Faire preuve de fiabilité et d’un grand sens du détail
  • Faire preuve d’autonomie et de sens de l’initiative

Dates de début

Basés sur l’année scolaire officielle, nos apprentissages de commerce et en informatique commencent le 1er août. Renseigne-toi sur les dates et délais de dépôt de candidature dans ta région.

Calendrier de recrutement

Nous faisons le maximum pour recruter les meilleurs candidats pour nos apprentissages. L’activité de recrutement couvre la plus grande partie de l’année.

Dès le mois de septembre, les journées d’immersion et/ou les séances d’information sont mises au concours sur notre page d’accueil. Celles-ci se déroulent à différentes dates et sur différents sites. Dans la mesure où le nombre de participants est limité, il est nécessaire de s’inscrire. Les dates précises sont mises au concours sur notre portail d’événements. La participation à un événement n’est pas nécessaire pour soumettre une candidature à une place d’apprentissage.

À compter du mois de juillet, nous mettons au concours nos places d’apprentissage disponibles sur notre portail d’offres d’emploi. À partir de cette date, nous acceptons les candidatures en ligne.

Après avoir étudié les candidatures, nous invitons les candidats retenus à se présenter à un entretien de candidature. La date varie selon la région. Le candidat rencontrera des responsables des ressources humaines ainsi que des formateurs en entreprise. Une séance d’information permettra également d’en découvrir plus sur l’apprentissage, de prendre contact avec des apprentis actuels et de suivre une visite guidée. Les candidats se verront notifier la décision sur un possible apprentissage peu après l’entretien.

Dépôt de candidature et de documents en ligne

Les candidatures sont uniquement acceptées via notre portail en ligne. Les dossiers de candidature envoyés par la poste ou par courrier électronique seront renvoyés à l’expéditeur. Tu trouveras sur notre portail de carrières les annonces des apprentissages disponibles dans différentes régions ainsi que des informations associées.

Les documents suivants doivent être téléchargés sur le portail en ligne:

  • Bulletins scolaires (pour les quatre derniers semestres ou trimestres d’été et d’hiver au moins)
  • Curriculum vitae
  • Autres diplômes et certificats
  • Test Multicheck pour un apprentissage de commerce: évaluation du test pour employé/e de commerce CFC formation initiale élargie (profil E)
  • Test Multicheck pour un apprentissage d’informatique: évaluation du test pour informaticien/ne CFC ingénierie d’application ou informaticien/ne CFC ingénierie système, selon la branche souhaitée

Si tu n’as pas encore passé le test Multicheck, nous t’invitons à le télécharger sur notre portail en ligne aussi vite que possible après l’avoir effectué, afin que ta candidature puisse être traitée dans les meilleurs délais. Tu trouveras de plus amples informations à l’adresse www.multicheck.ch.

Conseils pour la candidature

Tu veux que ta candidature sorte du lot et nous, nous ne voulons manquer aucune information essentielle. Voici quelques conseils pour te présenter sous ton meilleur jour:

  • Prépare soigneusement tes documents et vérifie bien qu’ils ne comportent pas d’erreurs.
  • Télécharge tous les documents requis sur le portail en ligne, afin de ne pas retarder le processus.
  • Prends garde à la taille de fichier (format PDF de préférence, max. 3 MB).
  • Consulte régulièrement ton courrier électronique et réponds sans délai.
  • Renseigne-toi sur notre entreprise, sur le Credit Suisse et sur l’apprentissage.
  • Renseigne-toi sur l’école de formation professionnelle et sur le CYP.
  • Dis-nous ce qui te motive: Pourquoi souhaites-tu effectuer un apprentissage dans le domaine bancaire? Pourquoi au Credit Suisse? Qu’apprécies-tu dans le contact avec la clientèle?
  • N’oublie pas d’inclure des informations au sujet de tes centres d’intérêt et activités de loisir: nous voulons connaître ta vraie personnalité.


Comment les parents peuvent aider

Le choix d’un métier est une décision importante. Discutez en amont des choix de carrière potentiels avec votre enfant. Aidez-le à rechercher des journées portes ouvertes pour trouver un métier qui lui convienne.

Quand vient le moment de rechercher concrètement un apprentissage, vous pouvez l’aider de plusieurs manières:

  • Aidez votre enfant à consulter les apprentissages répertoriés sur les sites d’orientation (ex. orientation.ch) et les sites d’entreprise.
  • Relisez les documents de candidature de votre enfant. En revanche, vous ne devez pas les rédiger vous-mêmes. L’authenticité est de rigueur pour chaque candidature.
  • Surveillez le calendrier et aidez votre enfant à respecter les délais.
  • Pratiquez avec lui des entretiens d’embauche.
  • Encouragez votre enfant à appeler l’entreprise et à demander un feed-back après un entretien.
  • Motivez votre enfant, encouragez-le et aidez-le à rester concentré sur l’objectif.