Karriere Lernen. Wachsen.

Lernen. Wachsen.

Erfolg ist kein Zufall. Erfolg beruht auf Visionen, Fachwissen und der Fähigkeit zur Anpassung an ein sich ständig veränderndes Umfeld. Wir legen Wert auf lebenslanges Lernen und fördern unsere Talente innerhalb des Unternehmens. Durch interne Mobilität. Durch gezielte Weiterbildung. Und durch Führungsverantwortung.

Credit Suisse Management Excellence Program

Erfolg ist kein Zufall. Wir sind der Meinung, dass lebenslanges Lernen, Fachwissen und die Anpassung an ein ständig wechselndes Umfeld die Voraussetzungen für Erfolg sind. Die Förderung unserer Talente innerhalb der Bank durch gezielte Schulungen ist entscheidend für unsere nachhaltige Entwicklung.

Lernen und Weiterentwicklung sind vor allem an kritischen Wendepunkten in der beruflichen Laufbahn von Mitarbeitenden erforderlich, z. B. beim Wechsel in Führungspositionen. Die Beförderung verlangt neue organisatorische Fähigkeiten, Geschäftskompetenzen und Führungsqualitäten, für die viele Mitarbeitende in ihrer Karriere noch keinen Bedarf hatten. Zur Unterstützung des Führungsnachwuchses hat die Credit Suisse das Management Excellence Program entwickelt, das den Grundstein für das Hineinwachsen der Mitarbeitenden in eine Führungsrolle legt.

Das obligatorische, intensive Ausbildungsprogramm beinhaltet interaktive Sitzungen mit Selbstbeurteilungen, Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch. Das Programm vermittelt den Mitarbeitenden, neben vielen anderen Verantwortlichkeiten von Führungskräften, wie sie ethische Grundsätze in Taten umsetzen können, wie sie ihre Kolleginnen und Kollegen durch Integrität, Vertrauen und eine integrative Denkweise inspirieren können und wie sie sich ehrgeizige und konkrete Ziele setzen können, die zu produktiven Gesprächen über die Leistungen der Mitarbeitenden führen.

Seit 2017 haben 2516 neue Führungskräfte an diesem Programm teilgenommen. Die durchschnittliche Gesamtzufriedenheit betrug 88%.