Berufliche Weiterentwicklung
Ihre Weiterentwicklung. Unsere Priorität.
Wir setzen auf Ihren Erfolg – durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung, hilfsbereite Mentoren und umfassende Lernressourcen. Das regelmässige Upgrade für Ihre berufliche Entwicklung.
Weiterbildungsaktivitäten 2019
74'200
Teilnehmende an Präsenzschulungen
19
Schulungsstunden pro Mitarbeiter/in (im Durchschnitt)
83%
Zufriedenheit bei Schulungsteilnehmenden (im Durchschnitt)
996'900
Teilnehmende an E-Learning-Schulungen
Berufliche Entwicklung
Wir unterstützen Sie vom ersten Arbeitstag an und begleiten Sie während Ihrer gesamten Laufbahn bei der Credit Suisse bei Ihrem persönlichen Werdegang. Wir stellen Ihnen Führungskräfte zur Seite, die gemeinsam mit Ihnen klare Ziele im Einklang mit der Strategie des Unternehmens und Ihres Teams definieren. Anhand von regelmässigen Überprüfungen werden Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten bewertet sowie Ihr Potenzial für die individuelle Weiterentwicklung ermittelt. Sie können darauf zählen, dass wir Sie dabei unterstützen und anleiten, sich kontinuierlich zu verbessern.
Aus- und Weiterbildung
Ihr Erfolg ist uns ein grosses Anliegen. Damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können, bieten wir Ihnen eine branchenführende Ausbildung, einschliesslich Präsenz- und E-Learning-Schulungen, Web Based Trainings und Online-Lern-Communities.
Fertigkeiten für den Alltag
Verbessern Sie Ihre persönliche Effektivität sowie Ihre Führungs- und Managementkompetenzen.
Brancheneinblick
Vertiefen Sie Ihr Wissen über Finanzthemen und die neuesten Entwicklungen.
Wissen zur Credit Suisse
Bleiben Sie mit regelmässigen Schulungen zu unseren Produkten, Lösungen und Beratungsangeboten sowie im Hinblick auf Compliance, Risiken, Vielfalt und Integration immer auf dem neuesten Stand.
Interne Mobilität
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Laufbahn. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung von transferierbaren Fähigkeiten und ermutigen Sie, Ihre Karriere durch den Erwerb von geschäftsbereichs- und standortübergreifenden Fachkenntnissen voranzubringen. Sie sollen Ihre Kenntnisse, Kompetenzen und Netzwerke innerhalb unserer Organisation ausbauen können. Bleiben Sie durch unsere regelmässigen Stellenbenachrichtigungen über neu zu besetzende Rollen auf dem Laufenden, nehmen Sie an unseren interaktiven Karriereforen rund um den Globus teil und nutzen Sie unser internes proaktives Outreach-Programm: Internals First.
Interne Mobilität im Jahr 2019
3728
Mitarbeitende wechselten intern die Stelle
33%
der offenen Stellen wurden intern besetzt
912
Stellen wurden über Internals First besetzt
48%
der Director- und Managing-Director-Positionen wurden intern besetzt
Mehr über ihren zukünftigen Arbeitgeber
Standorte
Finden Sie heraus, wo unsere über 45'000 Mitarbeitenden weltweit arbeiten und wo wir auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen sind.
Teams
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Jobs in der Bank und über unsere Arbeitsweise. Finden Sie die Stelle, die zu Ihnen passt und in der Sie etwas bewirken können.
Bewerben
Schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte: Wählen Sie die passende Stelle und reichen Sie die erforderlichen Informationen ein. Lassen Sie uns gemeinsam wachsen.
