Karriere Sich engagieren. Anerkannt werden.

Sich engagieren. Anerkannt werden.

Wir übertragen unseren Mitarbeitenden Verantwortung. Wir übernehmen persönlich Verantwortung und tauschen uns intensiv mit unseren Kunden und Stakeholdern aus. Wir streben in allem, was wir tun, nach Spitzenleistungen. Wir wissen, dass herausragende Leistungen anerkannt, geschätzt und gewürdigt werden.

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Credit Suisse Employee Award Program. Im Mittelpunkt stehen Sie.

Bei der Credit Suisse bestimmen unsere ethischen Grundsätze unser Handeln. Sie spielen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, wie wir Chancen wahrnehmen, innovativ tätig werden und uns bei jeder Interaktion verhalten. Am wichtigsten ist, dass sie als Orientierungspunkt für alle unsere Mitarbeitenden und für die hervorragende Qualität unserer Arbeit dienen.

Wir wissen, wie wichtig es ist, hervorragende Leistungen in unseren Reihen anzuerkennen und zu belohnen. Der Credit Suisse Employee Award rückt Mitarbeitende in den Mittelpunkt, die Vorbilder sind, die Ergebnisse für unsere Stakeholders erzielen und unsere Werte leben. Diese Auszeichnung würdigt Mitarbeitende, deren Jahresperformance für unsere Kunden, für unsere Aktionäre, für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie für die Gemeinschaften, in denen die Credit Suisse aktiv ist, einen erheblichen Unterschied gemacht hat.

Das Programm wurde 2017 ins Leben gerufen und verschafft Mitarbeitenden der Credit Suisse die Möglichkeit, Kolleginnen oder Kollegen in sechs Kategorien, die auf unseren Verhaltens- und Ethikstandards beruhen, zu nominieren: Kundenfokus, Leistungsorientierung, Stakeholdermanagement, Verantwortung, Partnerschaft und Transparenz. Die Sieger in jeder Kategorie werden von der Geschäftsleitung der Credit Suisse ausgewählt, was den ausgezeichneten Mitarbeitenden divisions- und regionenübergreifende Anerkennung und Visibilität verschafft.

IWM CEO’s Club. Für unsere herausragenden Mitarbeitenden.

Eine auf Exzellenz ausgerichtete Unternehmenskultur ist für die Credit Suisse von entscheidender Bedeutung. Ein konkretes Beispiel dafür, dass die Bank nach Exzellenz strebt und herausragende Leistungen würdigt, ist der International Wealth Management (IWM) CEO’s Club, der seit 2016 besteht.

Weltweit sind mehr als 10’000 Mitarbeitende bei IWM beschäftigt und jedes Jahr werden 40 der Top-Performer der Division in diesen wahrlich exklusiven Club aufgenommen. Wer Mitglied werden möchte, muss nicht nur alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Weisungen einhalten, sondern darüber hinaus überdurchschnittliches Engagement zeigen und als Vorbild einen ausgeprägten Teamgeist vorleben – über alle Segmente, Regionen und Hierarchieebenen hinweg.

Die Top-Performer der Division IWM werden in drei Hauptkategorien ausgezeichnet. Dabei gelten transparente Nominierungskriterien, sodass alle Mitarbeitenden wissen, welche Leistungen sie erbringen müssen, um in diesem Rahmen gewürdigt zu werden:

  • Die Auswahl der «Best Relationship Managers» wird basierend auf den Finanzergebnissen getroffen.
  • «Capabilities & Enablers Pioneers» qualifizieren sich durch herausragende und wirksame Aktionen.
  • Für die dritte Kategorie gelten ganz besondere Kriterien und ein einzigartiges Prinzip: «Peers Who Inspire» werden per Stimmabgabe von anderen IWM-Mitarbeitenden gewählt.

Die Gewinner in den verschiedenen Kategorien werden am Anfang des Jahres bekanntgegeben – ein starker Anreiz, mit grossem Engagement und im Bewusstsein für die eigene Verantwortung ins neue Jahr zu starten!