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Rekrutierungsprozess

Machen Sie den nächsten Schritt. Kommen Sie zu uns.

Sie wollen im Beruf mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Talent Grosses leisten. Wir bieten ein anspruchsvolles Umfeld mit Spielraum für Weiterentwicklung und Höchstleistung. Die optimale Verbindung.

Bei der Credit Suisse haben wir verstanden, dass Sie Ihren ganz persönlichen Weg zum beruflichen Erfolg einschlagen möchten. Möglicherweise ist die Arbeit mit modernster Technologie das Wichtigste für Sie. Vielleicht legen Sie aber auch Wert auf die Möglichkeit zur Fernarbeit, ein vertrauensvolles, integratives Arbeitsumfeld oder einen sicheren Arbeitsplatz. Wie Ihre persönlichen Ziele auch aussehen, wir helfen Ihnen dabei, die Stelle zu finden, in der Sie Ihr Talent entfalten können.

Die Bewerbung bei der Credit Suisse ist ganz einfach. Auf dieser Seite erhalten Sie einen Überblick, wie Sie vorgehen müssen, um die bestmögliche Entscheidung für Ihre berufliche Zukunft zu treffen und die Position zu finden, die zu Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten passt. Wir stehen durchgängig mit Ihnen in Kontakt, sodass Sie stets wissen, was an welcher Stelle des Bewerbungsprozesses passiert.

Zudem achten wir genau darauf, dass unser Einstellungsprozess fair und unvoreingenommen ist. Jede Kandidatin und jeder Kandidat erhält eine optimale Gelegenheit, sich hervorzutun.

Sie haben sich entschlossen, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten. Folgen Sie diesen Schritten und beginnen Sie Ihr neues Leben.

Vier Schritte zu unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte

Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie in unserem Team willkommen zu heissen.

01

Nehmen Sie Kontakt auf

Wir helfen Ihnen, Ihren Traumjob zu finden. Suchen Sie in unserem Karriereportal nach der Stelle, die Ihre Fähigkeiten und Interessen am stärksten anspricht.

02

Erzählen Sie uns, was Sie können

Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Interessen. So können wir die Position finden, die am besten zu Ihnen passt.

03

Überprüfen Sie den aktuellen Status

Überprüfen Sie regelmässig den aktuellen Status Ihrer Bewerbung. Wir versichern Ihnen, dass wir uns so bald wie möglich bei Ihnen melden.

01

Unterhalten wir uns

Sobald wir Ihre Bewerbung überprüft haben, melden wir uns bei Ihnen, damit wir uns besser kennenlernen.

02

Treffen wir uns

Unser erstes Treffen kann persönlich oder per Videoanruf stattfinden. In unserem Gespräch reden wir mit Ihnen über Ihre berufliche Erfahrung und bitten Sie, näher zu erläutern, wie diese zu unseren Prinzipien passt. Sollten Sie Fragen haben, können Sie sie in diesem Rahmen stellen.

03

Erhalten Sie Rückmeldung

Nach unserem Treffen besprechen wir das Vorstellungsgespräch intern und informieren Sie über den weiteren Ablauf.

01

Erhalten Sie Ihr Angebot

Wir suchen nach einer Stelle, die zu Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung passt. Sobald wir die optimale Position für Sie gefunden haben, machen wir Ihnen ein Angebot.

02

Sagen Sie ja

Das ist Ihre Gelegenheit, um sicherzustellen, dass wir die perfekte Wahl für Sie sind. Wir fördern Kreativität und Individualität und sind offen für digitales und flexibles Arbeiten. Wenn Ihnen das zusagt, dann sagen Sie ja.

03

Schliessen Sie Ihre Bewerbung ab

Alle verbleibenden Onboarding-Schritte können Sie einfach und problemlos online abschliessen.

01

Kommen Sie zu uns

Nehmen Sie an unseren Willkommensaktivitäten teil. Wir unterstützen Sie dabei, uns ebenso kennenzulernen, wie wir Sie kennenlernen. Wir erwarten nicht, dass neue Mitarbeitende sich an unsere Unternehmenskultur anpassen. Wir möchten, dass sie sie ergänzen.

02

Bauen Sie Ihr Netzwerk auf

Lernen Sie Ihr Team und Ihre neue Arbeitsumgebung kennen und gewöhnen Sie sich ein. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, am Arbeitsplatz ganz sie selbst zu sein; alle gehören dazu.

03

Bewirken Sie etwas

Entscheiden Sie gemeinsam mit Ihrer oder Ihrem Vorgesetzten, wie Sie Ihre Fähigkeiten am besten entwickeln können. Intern können Sie sich auf zahlreiche Stellen bewerben. Wir würden gern sehen, wie Sie sich als Teil unserer Organisation weiterentwickeln.

Häufig gestellte Fragen

Ist noch etwas unklar? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.

  • Wie kann ich mich bewerben?

  • Wie kann ich meinen Bewerbungsstatus überprüfen?

  • Wie lange dauert der Prozess?

  • Wie erfahre ich, ob ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde?

  • Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch?

  • Auf wie viele Gesprächsrunden sollte ich mich einstellen?

  • Wie kann ich mich vorbereiten?

  • Gibt es die Möglichkeit, in anderen Bereichen der Credit Suisse bzw. im Ausland zu arbeiten?

  • Wann erfahre ich, ob mir ein Angebot unterbreitet wird?

  • Welche Leistungen bietet die Credit Suisse ihren Mitarbeitenden?

Mehr über ihren zukünftigen Arbeitgeber

Kultur

Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie, wie es ist, bei einem der weltweit führenden Finanzdienstleister zu arbeiten.

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Finden Sie heraus, wo unsere über 45'000 Mitarbeitenden weltweit arbeiten und wo wir auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen sind.

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Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Jobs in der Bank und über unsere Arbeitsweise. Finden Sie die Stelle, die zu Ihnen passt und in der Sie etwas bewirken können.