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Competenza e rete

Vantiamo una solida rete aziendale. E i nostri collaboratori offrono esperienza e vaste competenze. È a queste che attingiamo, insieme ai nostri partner, per sviluppare soluzioni all'altezza delle sfide sociali. Per esempio, proponiamo corsi per gli amministratori delle organizzazioni senza scopo di lucro e promuoviamo l'occupazione giovanile.

 

L'obiettivo dell'iniziativa era di agevolare l'accesso al mondo del lavoro al maggior numero di giovani possibile. Ad aprile 2015 questa iniziativa di successo è stata posta sotto l'egida dell'associazione mantello "Check Your Chance", sostenuta dalla banca durante la fase di costituzione.

 

Nuestro impegno

Nell'ambito dell'iniziativa "Insieme contro la disoccupazione giovanile" aiutiamo il maggior numero possibile di giovani a ottenere un rapporto di lavoro regolare in collaborazione con sei organizzazioni partner di pubblica utilità. I programmi completano efficacemente gli interventi statali in atto in tutte le zone del paese. Dall'avvio dell'iniziativa nel 2010 alla fine del 2014 sono stati oltre 8300 i giovani adulti che hanno beneficiato di un sostegno attraverso corsi di formazione e assistenza individuale. Dopo una fase di sviluppo durata oltre quattro anni, i sei programmi funzionano efficacemente ed efficientemente e contribuiscono a lungo termine a ridurre il deficit di personale specializzato in Svizzera.

 

Accento posto sull'ingresso nel mondo del lavoro

L'ingresso nel mondo del lavoro è determinante per il futuro di un giovane e può rappresentare un duro ostacolo nella sua vita. Insieme ai nostri partner vogliamo contribuire ad assicurare al maggior numero possibile di giovani una formazione professionale e a integrarli nel mercato del lavoro. Nel caso in cui, nonostante gli sforzi personali e dopo un tirocinio o un corso di studio, il giovane non riesca a trovare un primo impiego, la via da percorrere verso l'occupazione per la quale si è preparato o verso il posto desiderato può rimanere bloccata a lungo. A lungo termine, questo fenomeno comporta dei costi per la società. Altrettanto difficile è la situazione per i giovani che non hanno assolto una formazione professionale iniziale. L'iniziativa per la lotta alla disoccupazione giovanile si rivolge anche a questi giovani e contribuisce così a promuovere nel lungo periodo la piazza formativa e lavorativa svizzera.

L'iniziativa in cifre

8800
goviani hanno beneficiato di corsi di formazione e assistenza individuale
70%
dei partecipanti ai programmi riesce a entrare nel mondo del lavoro o a frequentare corsi di formazione/perfezionamento
5600
giovani hanno concluso con successo uno dei programmi
3400
giovani hanno successivamente ottenuto un contratto di lavoro a tempo indeterminato
1080
giovani hanno ottenuto un'occupazione a tempo determinato
1050
giovani hanno iniziato un corso di formazione/perfezionamento

Le cifre riportate si riferiscono al periodo aprile 2010 – marzo 2015

I nostri partner

Il Credit Suisse ha siglato contratti di partnership con sei organizzazioni non profit selezionate e supporta progetti che intendono accompagnare i giovani nel passaggio dalla scuola a un rapporto di lavoro regolare (Passaggio II).

  • Fondazione integrazione per tutti: ampliamento geografico del progetto ginevrino jeunes@work a Giura, Vallese e Vaud

  • Labor Transfer SA: integrazione professionale degli studenti delle scuole secondarie cantonali

  • Associazioni per tirocini con certificato di formazione pratica: incentivazione di studenti che vogliono conseguire [char limit]

  • SOS associazioni regionali: integrazione professionale in dieci località di giovani che hanno terminato il tirocinio ma che sono senza lavoro

  • Fondazione Speranza: assessment in campi professionali alternativi con prospettive di lavoro per giovani che hanno terminato il tirocinio