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  1. Il ruolo possibile delle banche per promuovere l'uguaglianza di genere

    Quali effetti si creano quando una banca si muove per raggiungere una maggiore parità di genere al suo interno, e dedica un'attenzione particolare all’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile n.5 dell’ONU? Ne abbiamo parlato con Laura Hemrika, responsabile globale Corporate Citizenship & Foundations, e Patsy Doerr, responsabile globale Diversity and Inclusion, Credit Suisse.

  2. Le succursali Credit Suisse sono ora dotate di apparecchi acustici mobili

    Nuove misure per un accesso senza barriere ai servizi bancari

  3. Credit Suisse: al via la terza edizione del programma di reinserimento per collaboratori.

    Quasi 30 professionisti tornano al lavoro dopo una pausa prolungata

  4. La diversità sul posto di lavoro: Credit Suisse al 1° posto tra le maggiori imprese svizzere

    Credit Suisse è stata premiata dalla Hochschule Luzern e dalla Commissione per la Tecnologia e l’Innovazione

  5. Carriere femminili – troppi fattori lasciati al caso

    Credit Suisse intende aumentare al 20 per cento la quota rosa nel Senior Management entro il 2020. Tre collaboratrici della banca e un'esperta di Diversity and Inclusion parlano della realtà e del potenziale, ma anche di prospettive, aspettative di ruolo e deroga dalla norma.