I rappresentanti della Commissione del personale e del datore di lavoro del Credit Suisse Group in Svizzera hanno concluso le trattative salariali per il 2012. I partner sociali hanno convenuto di destinare lo 0,5% della massa salariale ad aumenti dello stipendio individuali e legati alle prestazioni.
L'accordo si applica ai collaboratori in Svizzera fino al rango di Assistant Vice President subordinati alla Convenzione relativa alle Condizioni di lavoro degli Impiegati di Banca (CIB).
Gli aumenti di stipendio negoziati per il 2010 e 2011 ammontavano rispettivamente all'1,0% e all'1,5%.
