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Mitarbeiterengagement
Viele unserer Mitarbeitenden setzen freiwillig ihre Zeit und ihr Wissen für eine gute Sache ein. In unseren Volunteering-Programmen stellen wir den Kompetenz- und Wissensaustausch zwischen unseren Mitarbeitenden und sozialen Organisationen ins Zentrum.
Teilnahme von Mitarbeitenden an unterstützten Projekten weltweit
Klicken Sie auf die Illustration, um die interaktive Infografik zu öffnen
Indem wir jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, einen Tag bei vollem Gehalt für gemeinnützige Projekte freigestellt zu werden, möchten wir uns aktiv für die Gesellschaft und für soziale Anliegen engagieren.
2011 verzeichnete die Credit Suisse 15 Prozent mehr Freiwilligenarbeit: 32 Prozent aller Mitarbeitenden leisteten insgesamt 189 000 Stunden freiwillige Arbeit. Die Credit Suisse anerkennt das gesellschaftliche Engagement ihrer Mitarbeitenden. Daher fliesst es seit 2010 in die jährliche Leistungsbeurteilung mit ein. Auch 2012 möchten wir in allen Geschäftsregionen noch mehr Mitarbeitende für ehrenamtliche Engagements gewinnen und so die Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen weiter stärken.
Neben unseren beiden globalen Volunteering-Programmen mit den Organisationen Junior Achievement Worldwide und Habitat for Humanity International bestehen auch in allen Geschäftsregionen Partnerschaften mit ausgesuchten Organisationen, mit denen wir die Freiwilligeneinsätze unserer Mitarbeitenden koordinieren.
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