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Verantwortung als Arbeitgeber
Der Erfolg der Credit Suisse hängt unmittelbar mit den Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden zusammen. Um die besten Mitarbeitenden zu gewinnen, streben wir danach, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein: Wir setzen auf nachhaltige Personalentwicklung, Vielfalt, Integration und zahlreiche Nebenleistungen.
Arbeitsumfeld
Unsere nachhaltige und effiziente Personalpolitik macht die Credit Suisse zu einem innovativen und attraktiven Arbeitgeber.
Mitarbeitervertretung
Der Europäische Betriebsrat und die Schweizer Personal-kommission sind Bindeglieder zwischen den Mitarbeitenden und der Credit Suisse.
Business School
Um den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, bieten wir den Mitarbeitenden kontinuierlich Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten an.
Nachwuchsförderung
Die Credit Suisse steht für langfristige Nachwuchs-förderung und bietet Lehr- und Praktikumsstellen, mehrmonatige Einstiegs-programme sowie vielseitige Berufsausbil-dungen an.
Gesundheit und Flexibilität
Ein angenehmes Umfeld erleichtert die Arbeit und fördert Zufriedenheit und Leistung. Interne Fachbereiche tragen dem Rechnung.
Vielfalt und Integration
Im Wettbewerb ist auch die Vielfalt der Mitarbeitenden entscheidend, denn sie garantiert breites Expertenwissen und internationale Vernetzung.
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Karrieremöglichkeiten
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