Aktien

In den vergangenen Jahren verfügten wir, neben dem PIP, noch über drei weitere Formen der Aktienzuteilung: Phantomaktien, Longevity Premium Awards (LPA) und spezielle Zuteilungen. Diese Aktien-Awards berechtigen Mitarbeitende, Namenaktien der Credit Suisse Group zu beziehen. Bedingung hiefür ist eine während der Laufzeit ununterbrochene Anstellung innerhalb der Gruppe, sowie die Einhaltung vertraglicher Beschränkungs- und Verwirkungsbestimmungen. Die Aktien-Awards werden im Allgemeinen über einen Zeitraum von null bis drei Jahren erworben. Im Zusammenhang mit der Vergütung für das Geschäftsjahr 2006 hat die Credit Suisse das ISU-Programm eingeführt, welches die Phantomaktien und LPA der vergangenen Jahre ablösten.

Der Anspruch auf Phantomaktien wird jährlich jeweils zu einem Drittel über einen Zeitraum von drei Jahren ab Zuteilung erworben. Je nach Standort des berechtigten Empfängers werden sie dann entweder innerhalb von 120 Tagen nach dem Übertragungsdatum direkt in handelbare Credit Suisse Aktien umgetauscht oder unterliegen einer zusätzlichen Sperrfrist von einem Jahr.

LPA gehen erst nach Ablauf von drei Jahren ab Zuteilung vollständig in den Besitz des Begünstigten über. Je nach Standort des berechtigten Empfängers werden sie dann entweder innerhalb von 120 Tagen nach dem Übertragungsdatum direkt in handelbare Credit Suisse Aktien umgetauscht oder unterliegen einer zusätzlichen Sperrfrist von einem Jahr.

Spezielle Zuteilungen werden im Allgemeinen neu eintretenden Mitarbeitenden ausserhalb des ordentlichen jährlichen Bonusprozesses gewährt und unterliegen Ausübungsbeschränkungen gemäss der individuellen Vereinbarung des jeweiligen Einzelarbeitsvertrages.

Der im Jahr 2007 im Zusammenhang mit Phantomaktien, LPA und speziellen Zuteilungen verbuchte Personalaufwand betrug CHF 1059 Mio. Der geschätzte, noch nicht verbuchte Personalaufwand im Zusammenhang mit diesen Aktienzuteilungen belief sich per 31. Dezember 2007 auf CHF 566 Mio und wird über einen Zeitraum von vier Jahren verbucht.

Aktivitäten im Zusammenhang mit Aktienawards

				2007				2006				2005
		Anzahl Aktien- awards in Mio		Durch- schnitt- licher ge- wichteter Fair Value am Zuteil- ungsdatum in CHF		Anzahl Aktien- awards in Mio		Durch- schnitt- licher ge- wichteter Fair Value am Zuteil- ungsdatum in CHF		Anzahl Aktien- awards in Mio		Durch- schnitt- licher ge- wichteter Fair Value am Zuteil- ungsdatum in CHF
Aktienaward-Transaktionen
Stand zu Beginn der Periode		50.9		60.65		47.2		47.89		76.5		47.44
Zugeteilt		4.8		81.00		26.3		72.42		23.4		49.42
Abgerechnet		(24.6)		56.81		(19.4)		46.42		(47.0)		48.40
Verwirkt		(2.3)		62.32		(3.2)		55.58		(5.7)		43.89
Stand am Ende der Periode		28.8		67.20		50.9		60.65		47.2		47.89
davon übertragen		0.3		–		2.8		–		4.0		–
davon noch nicht übertragen		28.5		–		48.1		–		43.2		–