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Vergütung an die Geschäftsleitung

In Übereinstimmung mit dem Vergütungsreglement der Gruppe besteht auch die Gesamtvergütung der Geschäftsleitung aus einem Basissalär und einem variablen Vergütungselement.

Vergütung an die Geschäftsleitung für das Jahr 2011

  Basissalär Variable Barvergütung Total bar

2011 (in Mio. CHF, wo nicht anders vermerkt)

13 Personen 19.38 -1 19.38
  In % der Gesamtvergütung 28%   28%
davon am höchsten bezahlt: Robert S. Shafir 1.32 - 1.32
  In % der Gesamtvergütung 16%   16%
davon CEO: Brady W. Dougan 2.50 - 2.50
  In % der Gesamtvergütung 43%   43%

1) Per 31. Dezember 2011 erhielt kein Geschäftsleitungsmitglied eine Barvergütung ohne Verfügungsbeschränkung.

  Wert der Aktienansprüche Wert der APP-ansprüche Vorsorge, ähnliche Leistungen und sonstige Vergütungen 1 Dividenden-äquivalente 2 Zahlungen und Ansprüche aufgrund vertraglicher Vereinbarungen 3 Gesamtbar-vergütung 4

2011 (in Mio. CHF, wo nicht anders vermerkt)

13 Personen 32.83 5 12.48 6 2.66 2.85 - 70.20
  In % der Gesamtvergütung 47% 18%      
davon am höchsten bezahlt: Robert S. Shafir 4.39 2.37 0.02 0.40 - 8.50
  In % der Gesamtvergütung 52% 28%      
davon CEO: Brady W. Dougan 3.00 - 0.02 0.30 - 5.82
  In % der Gesamtvergütung 52%        

1) Sonstige Leistungen bestehen aus Wohnungszulagen, Spesenpauschalen und Kinderzulagen. 2) Aktienansprüche beinhalten das Recht auf eine jährliche Zahlung, welche der Dividende einer Aktie der Gruppe entspricht. Die ausgewiesenen Dividendenäquivalente wurden in Bezug auf zugeteilte Ansprüche der Vorjahre bezahlt. 3) Im Verlauf von 2011 wurden an Geschäftsleitungsmitglieder keine Zahlungen aufgrund von vertraglichen Vereinbarungen ausgerichtet. 4) Nicht enthalten sind Spenden für wohltätige Zwecke von CHF 13 Mio., die im Namen der Geschäftsleitungsmitglieder gemacht wurden. 5) Enthält CHF 22,8 Mio. Performance-Aktienansprüche; der anwendbare Aktienkurs der Gruppe war CHF 21.90. 6) Der Wert der Partner Asset Facility 2011 entsprach dem Fair Value per Zuteilungsdatum am 1. März 2012.

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