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Vergütungen an Mitglieder des Verwaltungs-
rats
Die Vergütung der Mitglieder des Verwaltungsrats wird in Übereinstimmung mit den Statuten und dem Reglement des Compensation Committee festgelegt. Die Vergütung der Geschäftsleitung folgt der generellen Vergütungspolitik der Credit Suisse.
Die Vergütung wird jährlich vom Verwaltungsrat auf Empfehlung des Compensation Committee genehmigt. Die Vergütung der ordentlichen Mitglieder des Verwaltungsrats (neun Personen) erfolgt in bar (35%) und in Form von Namenaktien der Credit Suisse Group (65%), welche für die Dauer von vier Jahren gesperrt sind.
Mitglieder des Verwaltungsrats mit funktionalen, nicht exekutiven Aufgaben (vier Personen) erhalten zusätzlich zum vom Verwaltungsrat festgelegten Fixum einen Teil ihrer Vergütung in variabler Form ausbezahlt. Mit Ausnahme des Präsidenten des Verwaltungsrats richtet sich die variable Vergütung nicht nach dem finanziellen Ergebnis der Gruppe, sondern hängt von der persönlichen Leistung und Zeitaufwand ab. Die variable Vergütung wird entweder in bar oder in Form von für vier Jahre gesperrten Credit Suisse Group Namenaktien ausbezahlt.
| Vergütung für die Mitglieder des Verwaltungsrats
|
|
Bar |
| % der Gesamtent- schädigung |
| Wert der aktien- basierten Awards |
| % der Gesamtent- schädigung |
| Vorsorge- leistungen und ähnl. Ansprüche |
| Sonstige Vergütung |
1 | Gesamt- vergütung |
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Anzahl Aktien |
2 |
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| 2007/2008 (in CHF) 3 | |||||||||||||||||
| Walter B. Kielholz, Chairman4 | 8 500 000 | 58% | 6 100 000 | 42% | – | 24 000 | 14 624 000 | 104,363 | |||||||||
| Hans-Ulrich Doerig, Vize-Präsident und Vorsitzender des Risk Committee4 | 2 875 000 | 57% | 2 125 000 | 42% | – | 27 381 | 5 027 381 | 36 356 | |||||||||
| Thomas W. Bechtler | 122 500 | 35% | 227 500 | 65% | – | – | 350 000 | 2 400 | |||||||||
| Robert H. Benmosche | 122 500 | 35% | 227 500 | 65% | – | – | 350 000 | 2 400 | |||||||||
| Peter Brabeck-Letmathe | 87 500 | 35% | 162 500 | 65% | – | – | 250 000 | 1 715 | |||||||||
| Noreen Doyle | 140 000 | 35% | 260 000 | 65% | – | – | 400 000 | 2 743 | |||||||||
| Jean Lanier | 140 000 | 35% | 260 000 | 65% | – | – | 400 000 | 2 743 | |||||||||
| Anton van Rossum | 122 500 | 35% | 227 500 | 65% | – | – | 350 000 | 2 400 | |||||||||
| Aziz R.D. Syriani, Vorsitzender des Compensation Committee4 | 522 500 | 70% | 227 500 | 30% | – | – | 750 000 | 3 892 | |||||||||
| David W. Syz | 140 000 | 35% | 260 000 | 65% | – | – | 400 000 | 2 743 | |||||||||
| Ernst Tanner | 122 500 | 35% | 227 500 | 65% | – | – | 350 000 | 2 400 | |||||||||
| Richard E. Thornburgh | 122 500 | 35% | 227 500 | 65% | – | – | 350 000 | 2 400 | |||||||||
| Peter F. Weibel, Vorsitzender des the Audit Committee4 | 1 195 000 | 66% | 600 000 | 33% | – | 10 000 | 1 805 000 | 10 266 | |||||||||
| Total | 14 212 500 | 56% | 11 132 500 | 44% | – | 61 381 | 25 406 381 | 176 821 | |||||||||
| 2006/2007 (in CHF) | |||||||||||||||||
| Total | 14 617 500 | 12 227 500 | – | 63 136 | 26 908 136 | 146 532 | |||||||||||
| davon am höchsten bezahlt: Walter B. Kielholz, Präsident | 9 000 000 | 7 000 000 | – | 24 000 | 16 024 000 | 81 169 | |||||||||||
| 1 Sonstige Vergütung enthält Kinderzulagen, sowie Spesenpauschale und Krankenversicherungsbeiträge. 2 Der Aktienwert ist in der Gesamtvergütung enthalten. 3 Die Vergütung für ordentliche Mitglieder des Verwaltungsrats wird im Voraus für die Periode von einer ordentlichen Generalversammlung zur nächsten, also vom 4. Mai 2007 zum 25. April 2008, bezahlt. Der anwendbare Aktienkurs betrug CHF 94,80. 4 Variable Vergütungskomponenten für die Mitglieder des Verwaltungsrats mit funktionalen Aufgaben werden vom Verwaltungsrat im Rahmen des regulären Management-Vergütungsprozesses bestimmt. Der anwendbare Aktienkurs betrug CHF 58,45. |
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Gesamtvergütung 2007 für den Präsidenten des Verwaltungsrats
Die für die Geschäftsleitung anwendbaren Vergütungsprinzipien leiteten auch die Empfehlungen des Compensation Committee zuhanden des Verwaltungsrats bezüglich der Genehmigung der Gesamtvergütung des Verwaltungsratspräsidenten, Walter B. Kielholz.
Für die Empfehlung der Vergütung für das Jahr 2007 evaluierte das Compensation Committee folgende Leistungen: i) die Finanzergebnisse der Gruppe im Vergleich zum budgetierten Ergebnis und zum Vorjahresergebnis sowie im Vergleich zu Konkurrenzunternehmen; ii) die führende Rolle von Walter B. Kielholz bei der Nachfolgeplanung und ordnungsgemässen Übergabe der CEO-Funktion an Brady W. Dougan, beim grossen Gewicht, das dem Risikomanagement- und dem Corporate-Governance-Prozess der Gruppe sowie der gezielten Förderung von Führungsqualitäten, Nachfolgeplanung und Leistungsbereitschaft in der ganzen Gruppe; und iii) die Komplexität und Reichweite der Aufgaben, die Walter B. Kielholz als Präsident erfüllt.
Zusätzliche Honorare und Vergütungen
Zwei ehemalige Mitglieder des Verwaltungsrats erhalten Sachleistungen in Form von Bürobenutzung und Sekretariatsunterstützung. Diese Dienstleistungen werden nur sporadisch in Anspruch genommen und durch bereits bestehende Ressourcen abgedeckt.
Während des Jahres 2007 wurden keine zusätzlichen Honorare und Vergütungen zugunsten gegenwärtiger oder ehemaliger Mitglieder des Verwaltungsrats beziehungsweise diesen nahe stehender Personen bezahlt.